原標題：太倉：“微體檢”提升派駐監督精準度

　　“根據《公務員法》的相關規定，對退休公務員進行返聘併發放薪酬補貼，需要經過省級以上相關部門批准。你們這樣做，已經違規了，必須予以糾正並清退……”這是蘇州太倉市紀委監委第三派駐紀檢監察組在該市某單位下屬學會開展“微體檢”監督的一個場景。

　　2018年以來，太倉市紀委監委探索創新“微體檢”監督方式，制定《太倉市派駐紀檢監察組“微體檢”監督檢查工作規程》，強化各派駐組“嵌入式”動態監督，切實使派駐監督“探頭”越擦越亮，維護黨內良好的政治生態。

　　全方位“建檔”，對被監督單位中層以上幹部建立廉政檔案，並根據檔案運行情況，適時開展針對性監督。截至目前，共排查各類廉政風險點4444個，提出防範措施5242條。精細化“體檢”，派駐組每次突出一個主題，主動“嵌入”到被監督單位工作中去，進一步規範權力運行。目前已開展 12個專項檢查，並進行當面反饋，同時下發整改意見書，對違法違紀問題果斷立案，發揮審查調查震懾作用。常態化“開藥”，積極運用談話預防、談話提醒、談話函詢、誡勉談話等手段，對發現的苗頭問題及時提醒，對觸碰底線的行為及時糾正，著力打造運用“第一種形態”太倉樣本，切實讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。

　　自派駐以來，太倉市各派駐組已對67個單位召開的民主生活會進行參會監督，開展各類談話1132人次，解決各類苗頭性、傾向性問題135個，處置問題線索21件。（新華日報 作者 陳潔）