放眼世界，製造業強國都是技工技師大國。江蘇的高品質發展，既需要大批高層次人才，也需要高技能人才隊伍作支撐。江蘇省技術工人隊伍、高技能人才隊伍規模都比較大，但仍然滿足不了高品質發展需求。要健全人才發展機制，完善培養、評價、使用、激勵、保障等措施，加快建設一支知識型、技能型、創新型的高素質技工隊伍。

　　要發揮好政府的引導作用，以高技能領軍人才為重點支持對象，完善與高層次人才同等享受待遇的政策，在全社會形成“技高者多得”的技能價值激勵導向。同時，要按照市場經濟規律辦事，注重發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，促使技術工人在市場競爭中，通過提升技能水準來提高福利待遇和社會地位。

　　建設高素質技工隊伍，必須努力營造尊重勞動，崇尚技能的社會氛圍。比如，江蘇眾多化工企業中，熟練的技術工人不足是個普遍現象，這必然給安全生産帶來很大的隱患。要針對這個問題，舉一反三，採取優化高校專業設置、大力發展高等職業教育等舉措來逐步加以解決。要進一步完善技術工人評價激勵機制，健全多元評價體系，廣泛開展技能競賽活動，讓更多的高技能人才脫穎而出。要在全社會大力弘揚勞模精神和工匠精神，加強典型宣傳，講好勞模故事，宣傳工匠精神，展示優秀技術工人風采，不斷增強技術工人的職業榮譽感。（新華日報 作者 蘇 言）