邁步世界高精尖舞臺 ——聚焦高品質發展的遼寧路徑（中）

　　【壯麗70年 奮鬥新時代——推動高品質發展調研行】   

　　遼寧力量，曾責無旁貸地扛起新中國工業的歷史重任。如今，這力量更加氣勢磅薄，因高端製造、前沿科技、卓越人才而激發萬千氣象。

　　改革開放以來，遼寧打造了一批“國之重器”，為維護國家安全、能源安全、産業安全貢獻了力量；攻克了金屬材料表面納米化技術、機器人技術等重大關鍵技術300余項，開發出生物基聚酰胺纖維、500公斤六軸工業機器人等國際領先、填補國內空白的産品100余個；建設了一批區域創新高地，瀋陽智慧製造、大連軟體、鞍山鐳射、本溪生物醫藥等科技特色産業集群快速崛起。

　　眼下，邁步走上世界高精尖舞臺的遼寧，正在以開放的胸懷栽下“梧桐樹”，引來一群“金鳳凰”。

　　邁步智慧製造，遼寧有想法

　　在一定程度上，製造業是遼寧的立省之本、強省之基。建設現代化經濟體系，推動經濟高品質發展，關鍵在製造業，重點也在製造業。然而，一個現實無法忽視：雖然體量大，但遼寧製造業給人們的印像是設備老化、技術老套，産業粗糙、産品低端。

　　“大而不強”，該怎麼辦？遼寧選擇了智慧製造，敢於動真格、勇於探新路。

　　在新松智慧車間內，各種機器人讓人大開眼界——不僅能寫字、送餐，還能完成自動涂膠、底座腰座總裝等工作，甚至“機器人生産機器人”都已經成為現實。作為一家以機器人技術為核心的高科技上市公司，新松已經創造了百餘項行業第一，先後承擔600多項國家科技創新研發項目，産品累計出口30多個國家和地區。

　　輝煌成績的背後是深厚的科研實力。新松現有研發人員超4000人，佔總人數的75%以上，這些科研人才貢獻了近2000項機器人核心技術專利。新松機器人副總工程師鮑君善説，希望新松機器人能走進各個領域的工廠，走進千家萬戶，讓機器人的世界出現一片“中國紅”。

　　新松機器人的路徑，是遼寧傳統裝備製造業企業轉型升級的縮影。

　　而在華晨寶馬鐵西工廠，每55秒就有一台新車下線，這個廠區廣泛應用工業4.0、柔性生産線等智慧製造技術。去年中國宣佈進一步擴大對外開放以來，寶馬繼續加碼在瀋陽的投資，正在建設中的華晨寶馬新工廠項目計劃投資30億元。未來，寶馬最新的自動駕駛、電池解決方案等新技術都將在瀋陽研發並應用。

　　華晨寶馬總裁兼首席執行官魏嵐德介紹，華晨和寶馬合資合作15年來，已累計投資超過520億元，在瀋陽打造了總産值2000億元的高檔乘用車製造基地。

　　智慧製造為遼寧裝備製造業帶來了新活力。數據顯示，今年上半年，遼寧裝備製造業累計工業增加值增速7.7%，增加值佔29.6%。目前，遼寧以機器人及智慧裝備、數控機床、航空航天裝備、重大成套裝備等為代表的高端裝備製造業，在全國具有重要地位。

　　走向高精尖，遼寧有底氣    

　　在瀋陽無距科技有限公司，由其自主研發的國內首款串列翼傾轉旋翼無人機，一鍵垂直起降，具備隨時急速前飛、後退、懸停飛行和姿態角飛行等能力。

　　“手指一劃，活就幹完了。‘無距’就是讓科技與生活沒有距離。”公司創始人兼CEO蘇文博介紹，團隊研製的“遼”向量多旋翼無人機最高時速達每小時100公里，百公里加速僅6秒，可用於執行巡檢、搜索、空投等多種任務；另一款X50農業植保無人直升機1分鐘作業5畝地，已經在多個大型農場應用。

　　東北是中國的玉米、大豆和水稻主産區，是中國最重要的糧倉之一，農田面積大而且集中，是中國農業無人機使用最多的地區。高精尖技術的廣泛使用，為這片土地上的農業發展提供了更多種可能。

　　高、精、尖，已經成為遼寧各産業發展的新引擎。為實現科技創新從“支撐發展”向“引領發展”轉變，遼寧統一了思想，明確了方向——重點圍繞“三個高新”做文章，即抓高新技術産業發展、抓高新技術園區建設、抓高新技術企業培育。

　　在這場變革中，平臺建設毫無疑問是關鍵。為此，遼寧省制定了科技強省實施意見，設立百億創業投資引導基金，建設雙創基地，扶持企業發展。加快推動沈大國家自主創新示範區、瀋陽全面創新改革試驗區等重大平臺建設，瀋陽材料科學國家研究中心、中科院機器人與智慧製造創新研究院等也正式揭牌。

　　數據顯示，2019年上半年，遼寧全省高新技術産品增加值同比增長12.9%；全省高新區地區生産總值同比增長8.8%，高於全省平均增速3個百分點；全省高新技術企業數量達到3714家，主營業務收入同比增長13.7%。

　　孔雀東北飛，遼寧有誠意

　　“我們集團工資最高的不是領導，而是我們的技術骨幹。”瀋陽鼓風機集團董事長戴繼雙經常笑著跟人説。

　　在遼寧，技術骨幹作為創新之“寶”，薪酬超過總經理再正常不過。2017年，沈鼓突破“卡脖子”技術，實現了10萬級空分壓縮機的國産化，這不僅讓制約行業發展的關鍵裝備終於掌握在中國人自己手裏，也讓國外廠商的報價直接降低了一半，為國家節省上百億元。

　　近幾年，沈鼓集團井噴式涌現一大批國産重大技術裝備，讓中國百萬噸乙烯裝置國産化率達到80%以上，填補了100多項國內空白。多年來，沈鼓的核心關鍵技術人員幾乎沒有流失，戴繼雙分析，其關鍵在於“提供了足夠施展才華的平臺”。

　　而這樣的平臺背後，是識才、愛才、敬才、用才的社會環境的逐步形成。以老工業基地的品牌積澱吸引人才，以極具誠意的優厚政策聚集人才，以立足本土的優勢産業用好人才，是使人才充分發揮力量、展翅高飛的秘訣。

　　在繼續破除制約人才活力的體制機制上，遼寧進行了多方面的反復考量。遼寧省科技廳廳長王大南深有感觸：“我們破除‘四唯’，出臺‘三評’，在人才、項目、機構方面進行科學評價。在誠信的前提下，充分給予項目決策權。轉化成果最高到92%歸團隊，很多以前可轉可不轉的現在都轉化了，價值生産也被政策充分激發。”

　　這樣的環境中，越來越多青年人才“歸巢”，這對滾石上山、爬坡過坎的遼寧來説彌足珍貴。據統計，在人才服務全面振興三年行動計劃和“興遼英才計劃”推動下，2018年共引進高層次人才2516名。

　　而這場朝著東北方向的人才流動，則以青春的名義見證著這裡全面振興、全方位振興的鏗鏘步伐。（本報記者 劉夢 張春麗 劉勇）