瀋陽市總工會副主席王勤介紹情況 攝影 呂文衛

  8月26日，在瀋陽市總工會貫徹落實市委全會精神實施“援企穩崗”九項舉措新聞發佈會上，瀋陽市總工會副主席王勤表示，市總工會今年實施“援企穩崗”九項措施，通過維護職工合法權益、支持企業發展，助力全市做好“六穩”工作、落實“六保”任務。

  返還工會經費緩解企業壓力

  市總工會為支持小微企業應對疫情影響，對全市小微企業2020年和2021年工會經費進行全徵全返。

　　鼓勵企業穩崗保就業，對於因疫情影響經營困難但仍保證職工不下崗或少下崗的企業，市總工會給予相關企業工會2019年繳交工會經費市總工會留存部分50%的經費補助。

　　對於全市76戶骨幹企業和29戶省工信廳認定的困難企業中受疫情影響嚴重的企業，市總工會加大支持力度，採取一事一議的方式給予工會經費補助。

  深化集體協商讓職工端穩“飯碗”

  市總工會指導全市各級工會深入開展集體協商“穩就業促發展構和諧”行動，組織專職集體協商指導員指導受疫情影響生産困難的企業工會，通過民主協商程式與企業行政簽訂“協議書”，促進企業採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位；工會對職工開展免費在崗培訓和服務幫扶；引導職工理解企業困難、為企業發展獻計出力，指導企業依法維護職工勞動經濟權益。

  全市各級工會對在檔困難職工開展生活救助、子女助學、醫療救助，確保今年底能夠脫困的困難職工家庭全部實現脫困；對因重病、殘疾等因素無法脫困的，通過推動納入政府兜底保障和工會常態化幫扶，保證其家庭生活水準達到瀋陽市低保標準，全部實現解困。各級工會應積極做好受疫情影響致困返困職工的幫扶工作，對於達到困難職工建檔標準的，及時為其建檔，做到應納盡納、應幫盡幫。

  市總工會指導全市各級工會建立企業用工“點對點”對接機制，發佈企業用工信息10000條以上，為企業間“共享員工”搭建平臺；根據企業用工需求，開展“訂單式”就業再就業培訓，對下崗職工、高校畢業生、農民工、退役軍人、在檔困難職工、靈活就業人員等群體開展專項培訓，全市培訓6000人次以上；與人社等部門聯合開展“春風行動”“就業援助月”等活動，組織線上線下招聘活動，提供就業崗位5000個以上，全年對接安置下崗職工3000人以上。

  優惠利率貸款支持創業

  市總工會建立與銀行等金融機構協調對接機制，積極扶持下崗職工、高校畢業生、退伍軍人、返鄉農民工等創業，對符合銀行貸款條件的提供不超過50萬元的優惠利率貸款支持。

  此外，市總工會打造新時代“職工之家”，加大對各級工人文化宮、職工文體活動中心、職工書屋、女職工關愛室等陣地建設的支持力度，市總工會最高給予1500萬元經費補助，並積極爭取上級工會經費支持，不斷擴大職工服務陣地覆蓋面，暢通服務職工“最後一公里”，切實提升職工群眾的幸福感和歸屬感。

  市總工會指導全市各級工會圍繞全市主導産業、戰略性新興産業和骨幹企業，廣泛開展“當好主人翁、建功新時代、振興爭先鋒”主題勞動和技能競賽，促進重點工程加快建設、職工提升技能水準。結合線上線下，面向職工開展職業技能培訓，提供30個工種以上的培訓課程，通過集中培訓和進企送訓等多種形式，全年市級直接培訓職工6000人次以上。

  市總工會將指導全市各級工會開展公益法律服務活動，組織律師團隊對經濟困難職工、農民工等群體提供免費法律服務和援助；對擬進行經濟性裁員的企業，指導其依法依規制定和實施職工安置方案，提前30日向工會或全體職工説明相關情況，依法依規支付經濟補償，積極構建和諧勞動關係、促進社會穩定。

  市總工會通過線上線下相結合方式，組織《勞動法》《民法典》等法律法規普法宣傳活動不少於50場次，覆蓋職工50萬人以上。（文  張蕓麒）