早春時節，在遼陽新特現代農業園區農家科普大院的一棟溫室大棚裏，村民正忙著育苗。這座由遼陽市老科學技術工作者協會幫助建立的科普大院，已組織多位農業老專家推廣多個紅鮮椒新品種，現已輻射周邊5個區縣、21個村，帶動1700多名農民致富。

　　這是遼陽市把老科技工作者組織起來，為新時代遼陽全面振興全方位振興再立新功的一個縮影。近年來，遼陽市積極推動當地“銀發人才”開發，率先創建老科協服務平臺，探索出一條把老科技工作者組織起來發揮餘熱的新路子。

　　在遼陽市，以市老科協和各級老科協組織為主體，通過引領帶動，把老智囊、老模範、老專家組織起來，在服務遼陽發展中再出新點子、再展新風采、再作新貢獻。

　　組織起來奉獻餘熱

　　遼陽市老科學技術工作者協會成立於1984年12月，是全國較早成立的市級老科協組織。經過38年發展，遼陽市老科協組織日趨完善，目前已形成完整的組織體系，擁有各級老科協組織882個，會員1.3萬人，其中具有中高級以上技術職稱6800多人。

　　“十三五”期間，遼陽市老科協組織帶領萬餘名老科技工作者，發揚“老而不敢忘憂國，退休不求名和利”的奉獻精神，圍繞中心，服務大局，創造了突出業績，探索形成了“遼陽經驗”，老科協工作走在全省前列，享譽全國老科協戰線。

　　“我們老科協工作之所以開展得好，關鍵一點是能夠把大家組織起來、積極性調動起來！”遼陽市老科協副秘書長張彥君説，遼陽市委市政府的高度重視和支持、遼陽市老科協組織引領帶動、廣大老科技工作者的熱情支持與奉獻，保證了遼陽市能有效地把老科技工作者組織起來，並在實踐中發揮自身優勢。

　　遼陽現有中高級技術職稱老科技工作者超過7000人，構成了龐大的“銀發人才”群體。這些“銀發人才”懂技術、精管理、會經營、善創新，而且組織紀律性強，熱情高，更有一股拼在一線的激情。他們退而不休、樂於奉獻，是潛在的人才資源優勢。

　　遼陽市委、市政府始終高度重視“銀發人才”開發和老科協工作。20多年來，對老科協工作“四個一”制度始終堅持執行。每年都優先安排老科協必要的工作經費，優先安排農業專項資金、科技三項經費、老齡專項資金等支持老科協實施科技項目，全方位為老科協事業發展保駕護航。

　　組織起來發揮餘熱，一直是遼陽市老科技工作第一要務。為推動“銀發人才”開發，遼陽市老科協強化頂層設計，統一目標，統一管理，建立了統一部署、統一調度、統一表彰的工作機制。

　　夕陽不落幕、奉獻情不止。平日裏，遼陽市老科協領導班子注重發揮帶頭作用，實行“一線工作法”。他們中有遼峰葡萄品種研發人、燈塔市柳條寨鎮老科協副會長趙鐵英，有常年熱心環保科普知識宣傳的白塔區東興街道老科協會長葉雙民等。在各級老科協會長帶領下，遼陽廣大老科技工作者積極服務遼陽發展，在實踐中老有所為，努力奉獻，讓夕陽更紅、晚霞更美。

　　四大模式發揮優勢

　　目前，遼陽市創建老科協服務平臺、探索推動的“銀發人才”資源開發已形成四大模式，成為老科技工作者發揮餘熱、各盡其能的大舞臺。

　　助企創新，積極服務經濟建設主戰場模式。最具代表性的是2016年以來已連續6年組織開展百名老專家幫扶百戶中小微企業、百名企業老科技工作者開展創新獻策的科技幫企“雙百”行動。全市有1800多名老科技工作者積極參與，累計幫扶企業347戶，幫助企業實施新建項目91個、實施技改105項、研發新産品142個。

　　科技惠農，傾情助力鄉村振興模式。從2016年開始，遼陽市老科協組織1300多人的扶貧隊伍，實施“雙五百”科技扶貧行動計劃，共幫扶1539個貧困戶、3139人脫貧。同時還創建了110個農家科普大院、34個農業科技示範基地、10個農業老專家工作站和12個老專家服務團。遼陽縣八會鎮八股村中藥材栽培示範基地帶動周邊鄉鎮220戶農民種植黃精2600畝，年均産值達7800萬元，利潤達2600萬元。

　　科普服務，精心打造特色品牌模式。全市已建成220個科普大講堂，城區創建46個科普示範社區，同時積極打造“遼陽市銀齡行動老年健康講座”健康教育平臺，廣泛開展健康服務行動，每年組織醫療領域老專家開展健康講座200場以上，健康諮詢、義診服務1萬人以上。目前，全市各級老科協已組建5支科普服務隊伍，會員總人數超萬人。

　　建言獻策，當好高品質發展“智囊團”模式。遼陽市老科協精心組建一支“老字號”決策諮詢服務隊伍，圍繞全市高品質發展主題，開展“每名會員獻一策”活動。6年來，遼陽市老科協先後組織7500多名老科技工作者和老科協會員參與調研和建言獻策活動，共完成調研報告583篇，建言獻策稿件1.2萬條，近50%被採納。其中，為企業發展提建議、獻良策1420條，多數為企業採納。

　　“遼陽經驗”全國推廣

　　在遼陽市老科協的組織帶領下，遼陽市萬餘名老科技工作者和會員常年活躍在一線，助企創新、科技惠農、科普服務、建言獻策，積極為市委、市政府決策諮詢提供服務，已成為深受企業看重、農民尊重、群眾敬重的一支重要科技力量。

　　遼陽市創建老科協服務平臺、探索推動“銀發人才”開發模式的經驗，正在全省和全國推廣。

　　1月22日，中國老科學技術工作者協會肯定了遼陽市老科協工作，認為遼陽市建立了一系列加強老科協工作的制度，充分調動了老科協和老科技工作者的積極性，使遼陽老科協工作充滿了生機活力，取得顯著成效，值得學習和借鑒。

　　2月10日，省老科協對“遼陽經驗”進行了通報，認為遼陽市充分調動老科協和老科技工作者的積極性，積極推動當地“銀發人才”開發，為遼陽經濟社會發展發揮了重要作用，使遼陽市老科協工作始終走在全省前列。

　　遼陽市老科協立足服務遼陽發展，率先創建老科協服務平臺，組織老科技工作者參與發展，助推遼陽改革發展取得顯著成績。目前，“遼陽經驗”已納入“中國老科協2020—2021年工作報告”。去年，遼陽市被中國老科協授予“全國助企創新服務示範市”稱號，成為全國老科協工作十佳城市之一。（遼寧日報記者 鄭有勝 嚴佩鑫）