為進一步貫徹落實黨中央關於加強和改進新時代人大工作的精神，營口市人大常委會從加強人大專委會自身建設入手，進一步規範專門委員會委員的履職行為，依據有關法律制定出臺了《營口市人民代表大會專門委員會委員履職管理辦法》（以下簡稱《辦法》），對專委會委員實行制度性激勵與約束，促其更好發揮人大閉會期間作用，推動提升專委會工作質效。
研究討論專委會委員履職管理辦法草案 攝影 王晗
多年來，由於缺乏相關管理機制，專委會委員履職不同程度存在不積極、不規範、不專業的情況，影響和制約了專委會的工作成效。營口市人大常委會堅持問題導向，注重制度管理，強化機制運行，針對專委會委員履職的有關問題從制度上進行規範和治理，並建立激勵與約束懲處機制，有力地推動了專委會自身建設，對進一步提升專委會的工作質效具有積極推動作用。
《辦法》共五章十七條，對專委會委員的履職活動、職責定位、工作要求等方面進行明確，對履職考核的主體、內容、程式、結果運用等方面作出規定。為增強辦法的可操作性，規定專委會委員實行日常履職檔案化管理和年終一次性考核相結合，由主任會議按照優秀、稱職、不稱職3個等次進行評定，並實行獎懲及退出機制。（文 王晗）
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