國際在線報道（記者 王洹星）：2020年是中國決勝全面小康、決戰脫貧攻堅之年。在中國共産黨的領導下，各方共同努力，只爭朝夕，不負韶華，中國很多地區發生了巨大變化，奏響團結攜手奔小康的時代強音。總臺環球資訊廣播推出“走向我們的小康生活”系列報道，今天為您帶來《重慶“直播帶崗” 為“穩就業”注入新活力》。

　　為克服新冠肺炎疫情之下，線下招聘活動無法開展的實際困難，重慶市加快拓展線上服務渠道，積極打造公共就業人才網絡直播招聘平臺，通過“單位展示+直播帶崗”的方式，打通人力資源線上供需對接的新通道，助力“穩就業”。

　　“咱們也一起來看一下聊天區的其他求職者有一些什麼樣的問題……”

　　短視頻展示工作環境、老員工暢談工作感受、人事部門詳細介紹薪酬待遇……從今年6月20日開始，每週五下午3點，由重慶市委組織部、人力資源和社會保障局主辦的“重慶英才·職等您來”公共就業人才網絡直播招聘都會火熱進行。

　　數據顯示，前8期的直播，累計吸引164.8萬人次在線觀看，已有1.16萬家用人單位攜12.46萬個崗位同步開展線上招聘，共收到簡歷30.5萬份，9678人在這裡找到了滿意的工作。謝苗就是其中之一。謝苗説，“在直播的時候我就投遞了簡歷，隨後順利通過了面試，在7月1號的時候正式入職。我覺得直播帶崗這種方式非常的新潮和新穎，它很符合我們現在年輕人的潮流文化風向，它可以讓我們更快、更方便的了解到崗位的信息，也可以讓我們年輕人有更多的機會接觸到更優質的崗位。”

　　蔣美玲是重慶一家智慧手機製造企業的招聘負責人。她告訴記者，對參加直播招聘的用人單位而言，“直播帶崗”大大方便了企業物色各類人才。蔣美玲説，“以前我們就是傳統的要到學校去申請，要去現場宣講，然後收簡歷，這個流程是很複雜很長的，但是線上直播的話為我們就提高了效率，對接起來的話是更加的便捷更加方便的。整個流程下來的話，我覺得也是讓我們收穫了很多，包括我們招聘到的員工，（對他們）我們覺得也是非常滿意的。”

　　郭駿豪是重慶市就業服務管理局的一名工作人員，也是“重慶英才·職等您來”公共就業人才網絡直播招聘平臺的一名主播。他表示，能夠親身參與這樣的活動，見證就業工作的“互聯網+”模式覺得非常有意義，也很有價值。郭駿豪説，“我們直播招聘開播以來，每期的參與人數都是在穩步的上升，在線參與的求職者從最開始的8萬多人到後來的17萬、18萬、20多萬。投遞簡歷的數量從最開始的2萬多到後來的3萬多4萬多，活動輻射的力度越來越大，關注度越來越高，效果和反響越來越好。”

　　原本作為應急之舉的“線上招聘”，正成為重慶不少企業的常態選擇。重慶市就業服務管理局局長李為民表示，今後將常態化舉辦直播招聘，並適時組織開展高校畢業生、國有企事業單位等專場直播招聘，拓寬就業渠道。李為民説，“（下一步）我們要結合服務對象，（提供就業）服務的政策措施，一定要有專業化的（服務）。這樣對我們的求職者，對我們的用人單位體現一種公信力。”