原標題：打造具有自貿港特色的人才集聚地——從返鄉人才對接會看海南引才留才之道

　　2月8日，由省委、省政府主辦的海南省2025年春節返鄉人才對接會將在海口舉行，崗位總數超過1萬個。

　　新春年味裏，“虛位以待”具象化為精細化的服務。

　　新建的海南省人力資源開發局江東公共招聘服務大廳佈置妥當，設立招才引智招聘、市縣招聘展示、“五向圖強”專題展示、“候鳥”人才供需諮詢等11個活動專區，讓各類人才全方位感受海南機遇。

　　為了讓應聘者以經濟便捷的方式抵達現場，對接會當天，海口推出4條免費公交專線。寫有“春節返鄉人才對接會專線”字樣貼紙的20輛公交車，清洗一新。

　　無限春風來海上。緊接2月5日海南“新春第一會”——海南省人才大會，這場春節返鄉人才對接會是我省今年新春第一場大規模人才招聘會，為加快建設人才薈萃之島、技術創新之島書寫更多“春天的故事”。

　　不拘一格聚四方之才

　　2月7日，河南籍清華大學生物學博士後苗澤龍儘管沒能抽出時間赴瓊參加春節返鄉人才對接會，但依然通過網絡打開對接會崗位預覽表，仔細挑選心儀的崗位。

　　“我沒到過海南，但對海南良好的氣候條件和生態環境充滿憧憬，更是看好自貿港建設前景。”他説。

　　對苗澤龍這樣的高學歷人才，對接會上有高校教職崗等不少適合的崗位。

　　盤點此次對接會，參會的用人單位涵蓋央企、國企、外企、大中型民企和事業單位，涉及多個行業領域。

　　從入場門檻看，不搞學歷“一刀切”。諸多用人單位，既有針對博士、碩士的研髮型、領軍型崗位，也有針對大專學歷甚至無學歷限制的實用型、技能型崗位。

　　從崗位類型看，崗位選擇餘地大。崗位類型涵蓋教育、研發、金融、商貿、醫療、製造業、工程技術等，求職者可結合自身優勢挑選。

　　從待遇水準看，薪酬細分層級多。遵循人才市場規律，多數崗位“明碼標價”：既有月薪幾千元、過萬元的，也有月薪超過10萬元的。

　　在秉承“聚四方之才，共建自貿港”理念的海南，不僅僅是碩博人才，各類人才只要願意來瓊，都可以找到相應的就業創業之道。

　　省委人才發展局有關負責人説，海南正舉全省之力決戰封關運作“一號工程”、加快建設具有世界影響力的中國特色自由貿易港，比歷史上任何時期都更加渴望人才，也比歷史上任何時期都有條件為人才提供更多的發展機遇。

　　蓬勃産業提供更多機遇

　　海南的返鄉人才對接會已然成為引才品牌。近4年來,海南舉辦了7場對接會，與自貿港建設同步脈動。

　　在規模方面，對接會經歷了從小型到大中型招聘的演進。

　　2022年2月16日，海南自由貿易港招才引智春節返鄉人才對接會舉辦，這是我省最早舉辦的返鄉人才對接會，當天有35家用人單位提供崗位1095個。而海南省2025年春節返鄉人才對接會，250家用人單位累計提供崗位1萬餘個。對接會規模的擴大，推動海南人才市場供需兩旺。

　　在行業載體方面，我省正著力構建具有海南特色和優勢的現代化産業體系，為參加對接會人才提供了更廣平臺。

　　海南正大力發展旅遊業、現代服務業、高新技術産業、熱帶特色高效農業，前瞻佈局南繁種業、深海科技、商業航天三大未來産業，持續做好高端購物、醫療、教育三篇境外消費回流文章，推進向種圖強、向海圖強、向天圖強、向綠圖強、向數圖強。

　　此次對接會上，契合現代化産業體系，催生了園區項目負責人、産學研合作主管、大學和中小學多學科教師、各類醫師、大模型高級工程師、雷達成像處理工程師、前端研發工程師、後端研發工程師、運行工程師、維修工程師等人才需求。

　　省人力資源開發局有關負責人表示，包括此次對接會在內，海南著力構建更加開放的引才機制，優化升級引才政策，統籌好剛性引才和柔性引才的關係，創建更多國際人才交流合作平臺，加快匯聚全球智慧資源、人才資源，打造具有海南自由貿易港特色的人才集聚地。

　　“用之有道”讓人才紮根

　　“Good morning， everyone！ Class begin.（大家早上好！現在開始上課）”2月7日，隨著一句問候，又一堂英語課在海南省人民醫院放射科會議室開講，內容包括影像表現、知識要點、鑒別診斷。這樣的英語早課，由“南海創新人才”、海南省人民醫院副院長陳峰發起，至今已堅持近4年。

　　“開設英語早課很有必要，不但讓我們在交流互動中學到新知識，而且進一步鞏固提升了運用醫學專業英語的能力。”該醫院放射科2023年新引進人才張才菊説。她是武漢大學中南醫院影像醫學與核醫學專業博士研究生。在陳峰鼓勵下，張才菊申報了2024年國家自然科學基金青年項目並成功立項。

　　在海南航天領域，同樣不乏育才用才之舉。

　　“在海南從事航天工作，發展平臺廣闊。”測繪工程遙感信息處理分析專業碩士、已入職海南省航天技術創新中心一年多的李興激動地説，其與年輕同事經常得到中心執行主任、海南空天信息研究院執行副院長、博士生導師李曉明的指導，有跟著導師讀博似的滿滿收穫感。

　　海南對職場新人的“傳幫帶”機制，正在不斷健全。2018年4月至今，全省已累計引進各類人才85.1萬名，為自貿港建設提供了堅強的人才支撐。今年新春第一場大規模人才招聘會，將進一步助力海南匯聚人才這“第一資源”。

　　“引育用”全方位推進，使返鄉人才對接體制機制日趨成熟。“用才之道，機制為王；留才策略，事業為上。”海南自由貿易港人才發展研究院院長李世傑認為，海南自貿港美好的建設前景，將為各類人才提供廣闊的發展空間。（海南日報全媒體記者 易宗平）