近日，美國聯邦政府的人事變動再次成為焦點。大規模的裁員風暴席捲多個部門，數萬名職員被解雇，隨後部分關鍵崗位員工又陸續復職。當地時間6日，特朗普明確了馬斯克領導的“政府效率部”權力邊界，稱其有權提建議，但不能單方面決定人事政策。這一表態為本已混亂的局勢增添了新的變數。

　　裁員持續推進 超10萬聯邦僱員已離崗

　　自特朗普政府新一屆任期開啟，聯邦政府的裁員計劃迅速推進。總臺記者3月7日獲悉，本週約有4000名美國國防部人員開始收到解雇通知。與此同時，另有31000名文職員工根據人事部門發出的電子郵件提交了辭職申請，其中11000人的辭職申請已被接受。

視頻丨特朗普力挺馬斯克讓聯邦僱員交週報

　　據美媒報道，馬斯克領導的“政府效率部”自1月底成立以來，已推動超過3萬名聯邦員工被解雇，另有約7.5萬名聯邦僱員接受了“買斷離職計劃”。這意味著已有超10萬名聯邦僱員離開崗位，佔聯邦僱員總數的4.5%，而白宮設定的裁員目標為5%至10%。

　　先裁員再召回 這一幕又上演了

　　然而，裁員計劃在執行中遭遇了法律和程式上的挑戰。當地時間3月5日，美國績效制度保護委員會裁定，農業部解雇5000多名試用期員工可能違法，要求這些員工在45天內復職。類似的情況也出現在勞工部，約120名試用期員工被恢復職位。

　　過去一個月，“裁後召回”現象頻頻上演。據美聯社3月7日報道，美國疾病控制與預防中心宣佈，兩周前被裁的約180名員工可重新返崗，成為又一個裁員後召回員工的聯邦機構。此前，國家科學基金會、食品和藥物管理局、國家核安全管理局以及​​​​​國家公園等機構都在解僱員工後試圖召回。

　　特朗普罕見表態 揭開團隊內部裂痕

　　面對裁員引發的混亂，特朗普的態度發生了微妙變化。當地時間3月6日，他在白宮會議上首次明確限制了馬斯克的權力邊界，強調“政府效率部”只能向各部門提供建議，而不能單方面決定人事安排和政策制定。

　　會後，特朗普還在社交媒體上發文稱，裁員應像使用“手術刀”一樣精準，而非採取“大斧頭”式的粗放方式。

　　特朗普説，“把（僱員人數）降到應有的水準是非常重要的，但留住最優秀、最有效率的人同樣重要。”

　　他還表示希望內閣成員保住“你們想要的所有人，你們需要的每一個人”“我不想看到很多好人被裁掉的那種大規模裁員。”

　　這一表態被外界解讀為對馬斯克權力的限制，同時也反映了共和黨內部對“鏈鋸式”裁員方式的不滿。一些內閣成員向白宮表達了擔憂，認為馬斯克的激進做法可能損害政府的正常運作。

　　馬斯克服軟了？我有錯 但大家都有份

　　據悉，馬斯克也參加了3月6日白宮的會議。他還在會後轉發了特朗普的帖子，並稱這是“一場富有成效的會議”。外媒報道稱，馬斯克在會上承認“政府效率部”犯了一些錯誤。

　　事實上，此前一天，馬斯克就已經開啟了撇清責任的行動。3月5日，馬斯克在與眾議院共和黨人會面時表示，最近宣佈的裁員計劃“不是政府效率部的決定”，“各個部門”都參與了這一計劃。他還承認“政府效率部”犯了一些錯誤，並同意向共和黨參議員提供個人聯繫方式，以便他們指出有問題的裁員。

　　馬斯克的辯解並未完全平息爭議。他的“先開槍、後瞄準”策略在政府體系中顯得格格不入，進一步加劇了聯邦僱員和工會的不滿。儘管他試圖將責任分攤給各部門，但其在裁員中的主導角色已難以否認。

　　特朗普力推政府“瘦身” 卻陷人事亂局

　　特朗普3月7日表示，正致力於縮小政府規模，發展私營部門。白宮國家經濟委員會主任哈西特稱，特朗普希望減少效率低下的政府工作人員，認為將這些人員轉移到私營企業可提高效率。

　　分析指出，特朗普政府的人事震蕩，表面上是裁員與復職的交織，實則反映出其政策意圖與執行之間的巨大鴻溝。特朗普一直主張縮小政府規模，將資源轉向私營部門，以提高效率和創造就業，但這一目標在實施中面臨法律挑戰、工會干預及內部協調難題。

　　從大規模裁員到限制馬斯克權力，這一系列動作揭示了政府在效率改革中的複雜性和矛盾性。未來，如何在縮小政府規模的同時保持高效運作，將是特朗普政府能否實現其政策目標的關鍵。而這場人事震蕩的余波，也將持續影響美國政府的穩定性和公信力。

　　監製丨陸毅

　　製片人丨文凡

　　編輯丨王瑤