國際在線報道（記者 浦海蕊 田媛媛）：“讓國家政策惠及每一位勞動者。”今年兩會，深耕人力資源領域的全國人大代表、中國海峽人才市場總經理吳小穎將他對新就業形態勞動者、超齡勞動者等特殊就業群體的關心，化作了多份詳實細緻的建議。

　　吳小穎介紹，當前我國新就業形態勞動者規模龐大，工傷保障需求緊迫。2022年，人社部等多部門協同啟動新就業形態人員職業傷害保障（簡稱“新職傷”）試點工作，2025年7月1日，試點擴圍工作啟動，新增10個省份和4家平臺企業。吳小穎認為，當前政策方向明晰，進展顯著，但仍有較大提升空間：目前試點工作主要圍繞交通運輸業的一些平臺進行，還有一部分靈活就業者沒有被納入。另外，從事環衛、家政等行業的超齡勞動者們工傷保障存在空白，抗風險能力低。

　　吳小穎建議，加速推進“新職傷”試點擴圍，在現有試點行業基礎上，拓展至家政服務、新媒體、知識服務等更多行業和平臺，實現新就業形態群體全覆蓋；同時修訂《工傷保險條例》，將未與用工單位或平臺企業建立勞動關係的從業者納入制度保障範圍。他還提出，可以引入商業保險機構，由地方政府指導，結合財政獎補，構建多層次保障體系，切實為靈活就業人員等特殊就業群體築牢風險防護網，讓國家政策惠及每一位勞動者。