日前，西青區舉辦第三屆西青人才日暨天開西青園聚力啟新程系列活動開幕式。本次活動以“才聚西青 智匯天開”為主題，集中展現天開西青園建設發展成果，同時發佈西青區人才新政，大力推進人才強區戰略，為區域新質生産力發展注入源源不斷的人才動能，也為“十五五”時期高品質發展蓄勢賦能。

　　中國科學院院士、天津大學教授、鐳射與非線性光學專家姚建銓出席並作主旨演講。姚建銓院士在演講中圍繞成果轉化與人才培養作系統闡釋，介紹團隊核心技術成果及轉化方向，並暢談合作前景。“西青區有産業、有載體、有政策、有生態，是寶貴的創新高地和創業沃土，‘研發—孵化—轉化—産業化’全鏈條轉化渠道成熟完善。”姚建銓院士表示，他期望與西青區緊密合作，在科技成果轉化、創新人才培養等方面開展深入對接，助力西青區培育新質生産力，為西青高品質發展提供堅實的科技和人才支撐。

　　此外，開幕式上正式發佈《人才強區十五條2.0》，與會嘉賓為“海河英才”創新創業大賽海外人才創業賽落地企業、新一屆專業技術人才“金字塔”培養項目、技能人才“運河工匠”進階項目人選等頒發獎項或證書，為“青英人才服務卡”持卡人才代表頒發A、B新卡，同時為天開西青園科技金融聯盟成員授牌，集中發佈人才科創平臺和人才科創基金，8個“西翼金種子”項目現場簽約。

　　據了解，此次發佈的《人才強區十五條2.0》是2022年《人才強區十五條》的升級版，《人才強區十五條》自2022年底實施以來，西青區人才總量持續增長，“十四五”期間累計引育人才超3.3萬人；建成院士工作站、博士後科研工作站等各級創新平臺230余個，國家級車聯網先導區、積體電路産業園區、智慧網聯封閉測試場無人機試飛空域等産業平臺梯次佈局，創新底座更加堅實；工業戰略性新興産業增加值、高技術（製造業）增加值佔規上工業增加值比重分別躍升至47.5%、34.7%。

　　“我們的人才服務生態日益完善，‘青英人才服務卡’累計認定300余名持卡人才、‘西青人才日’‘頭雁強翼’企業高級管理人員國情研修等服務效能推動專家人才滿意度不斷提升，人才創新活力有效轉化為區域發展動能。”西青區委組織部副部長尹安介紹，當前西青區正處在“十五五”開局關鍵期，建設現代化首都都市圈、北京（京津冀）國際科技創新中心等多重機遇疊加，人才工作迎來新要求。《人才強區十五條2.0》聚焦新質生産力發展和教育科技人才一體推進，從引才、育才、聚才、留才四方面升級，新增院士工作站、鄉村振興人才、“引才伯樂獎”、人才安居等支持，優化海內外領軍人才創新創業支持、企業重點人才及青年科技人才引育、校企協同育人、“青英人才服務卡2.0”等政策，覆蓋更廣、保障更實，精準高效。鼓勵企業連結頂尖創新資源，對被新認定為天津市院士工作站的企業給予最高120萬元支持；支持企業設立博士後科研工作站，給予最高50萬元建站資助、進站博士後10萬元生活補貼；對促成技術交易成果突出的技術轉移機構和技術經理人，分別給予每年最高20萬元和5萬元獎勵。同時，在購房、醫療、交通、子女教育等方面為人才提供更多便利和優惠。

　　“西青區以經開區、天開西青園、南站商務區為載體，聯動集聚各類人才科創平臺，已建成高能級科創載體平臺300余個，為人才研發提供支撐。本次發佈燕山大學概念驗證中心天津分中心及2個全國重點實驗室。後續將深化與高校對接交流、做好跟蹤服務，推動成果轉化，構建校地企共贏格局，為高品質發展提供智力支撐。”尹安表示。（記者 白穎文）