“多虧了咱縣裏的直播招聘，讓我在家門口就找到了合適的工作！”近日，面對前來走訪的五河縣紀委監委工作人員，劉先生高興地説道。

　　今年以來，為有效破解企業“招工難”與群眾“就業難”並存的結構性矛盾，五河縣紀委監委立足“監督的再監督”職能，將“穩就業、保民生”作為政治監督重點，推動縣人社局積極拓展服務渠道，自年初起常態化開展“直播帶崗”等線上專項活動。截至目前，已累計組織網絡招聘活動7場，吸引線上參與超2.3萬人次，邀請40余家次重點企業提供崗位2000余個，通過直播平臺達成就業意向5628人。

　　為確保惠民惠企政策落地見效、過程規範透明，該縣紀委監委前移監督關口，與人社部門建立聯動督導機制，全程跟進直播活動策劃、企業資質審核、崗位信息等關鍵環節，督促主辦方嚴格執行公平、公開、公正原則，嚴防出現虛假宣傳、設置不合理門檻等問題，保障求職者合法權益。針對直播中群眾反映的企業回復不及時、崗位描述不清等情況，及時反饋並督促人社部門建立快速響應機制，明確答疑責任，優化後續服務流程。

　　在強化過程監督的同時，該縣紀委監委還持續通過電話回訪部分已簽約求職者及招聘企業，了解實際入職情況、崗位匹配度及政策滿意度，將收集到的評價作為檢驗工作實效、持續改進作風的重要依據，推動形成監督與服務並重的工作閉環。

　　此外，該縣紀委監委還督促人社部門紮實推進“送崗到人”“送人到崗”專項行動，累計組織3600余人次參與，有效打通就業服務“最後一公里”，推動實現群眾就業有門路、企業招工有渠道。（文 武監委）