“推動山東高品質發展，必須加快建設科教強省、人才強省。”2月2日，山東省政府新聞辦新聞發佈會上，山東省審計廳教科文衛審計處處長邵東表示。前不久，山東省審計廳專門出臺《關於加強審計監督促進人才和科技創新政策落實的意見》 ，發揮服務保障作用，為科技人才“鬆綁減負”“破堵加油”。
人才政策方面，重點關注人才引育措施是否完善，能否發揮對新舊動能轉換的支撐引領作用，是否建立人才評價、鼓勵創業、分配激勵、服務保障等配套措施，堅決杜絕人才政策“畫大餅”“做樣子”等現象。科技創新政策方面，重點關注是否優化創新資源配置，是否建立完善科技計劃、創新平臺、市場要素等配套措施，是否有效發揮激勵支持政策作用，破解影響科技創新的體制制度機制性障礙。資金管理和績效方面，重點關注分配資金投向及撥付、績效目標制定及評價，資金使用合規性等情況。比如，去年，山東省審計廳開展了科技創新政策和高校人才政策兩項審計，推動科技主管部門撥付科技成果轉化資金3614.7萬元，14縣撥付滯留科技創新發展資金1923.59萬元、6家重大創新平臺撥付結存的財政補助資金10.95億元，4所高校兌現人才政策1.37億元，真正破解了科技人才的揪心事。
推進監督檢查“瘦身”，減少對科技人才的干擾。這幾年，山東省推出多項舉措，減少對科研活動的監督檢查頻次，簡化科研項目經費預算編制，擴大科研經費使用自主權等。審計機關將持續優化審計項目組織方式，加強計劃統籌銜接，嚴格規範審計行為，推動審計監督與紀檢監察、巡視巡察、組織人事等其他監督的貫通協作，加強監督檢查成果共享互認，減少檢查頻次，提高審計效率。
實行容錯免責機制，為科技人才“鬆綁減負”。審計機關遵循人才成長規律和科研規律，貫徹落實“三個區分開來”重要要求，對財政支持人才和科技創新項目未取得預期成效的，但科技人員已經盡到誠信和勤勉義務的，未牟取私利或者未惡意串通損害公共利益的，按照容錯免責原則客觀審慎、一事一議作出審計結論，依法依規確定決策責任，不搞“一刀切”。真正為科研人員鬆綁、減負、降壓。（文 武薇薇）
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