青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水。近日，山東省人力資源社會保障廳聯合山東省委組織部、山東省委宣傳部、山東省委社會工作部、山東省教育廳、山東省科技廳、山東省工業和信息化廳等部門印發《關於進一步提高青年人才集聚質效的若干措施》，從擴大總量、提高品質、服務發展、激發活力、營造生態等5個方面入手，著力打造青年人才集聚“強磁場”。
優質崗位是吸引青年人才集聚的重要基礎。對此，《若干措施》提出深入實施“五重一基”崗位挖潛擴容行動，加力擴大人工智能、先進製造等重點領域崗位需求；高校書記、校長每年走訪省內企業拓崗不少於1.2萬家（次）；實施青年人才就業“備跑”行動，每年募集就業見習崗位不少於10萬個等。為便利青年人才來魯渠道，《若干措施》明確穩定“山東—名校人才直通車”“百校千企”活動規模，每年舉辦系列活動不少於150場；優化“中國·山東博士後創新創業大賽”聚才模式，提升“海聚山東”引才活動效能；實施“校園引才大使攬才歸鄉”行動，組織名校師生“山東城市行”體驗活動等。
為支持青年人才就業創業、激發他們的創造活力，山東提出每所駐魯高校原則上每半年至少組織1次“魯才留魯招聘專場”；深入實施“創業齊魯”行動，建立“創夢護航”創業陪跑工作機制，鼓勵高校畢業生自主創業；優化實施“省留學人員來魯創業啟動支持計劃”，支持留學人員初創企業快速成長等舉措。此外，山東省還全力為青年人才創造優質生態，如大力實施“青年優居計劃”，對到山東省求職的應屆畢業生提供7—15天免費住宿。全面推進縣域青年人才發展“微生態”建設，深度打造青年人才宜居、宜業、宜文、宜遊生態環境。（大眾日報記者 齊靜 通訊員 于岱江）
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