滬55家暑托班為兩千余職工解憂

　　原標題：職工親子工作室有標準了！滬55家暑托班為兩千余職工解憂

圖説：今夏，申城職工親子工作室暑托班緩解了職工托育女子的壓力。

　　這個暑假，申城68家職工親子工作室中有55家開出了暑托班，為2000余職工緩解了子女托育的壓力。今天，上海市總工會發佈《上海“職工親子工作室”設置及管理辦法（試行）》（以下簡稱“辦法”），其中明確，親子工作室是提供公益性託管服務的設施，功能主要是看護。辦法中對場地、安全衛生、人員配備等提出了明確要求：人均活動面積不低於3平方米，看護人員與託管對象人數比應不低於1:10的要求。在收費方面，親子工作室只收取成本費用，收費項目和標準需進行公示。

　　親子工作室要有“五個有” 只收成本費用

　　“全面二孩”政策實施以來，為了解決“帶孩子難”的這的職工痛點問題，上海市總工會推出了愛心媽咪小屋的升級版----職工親子工作室，在全市職工需求集中且有條件的機關、企事業單位、園區、樓宇中，按照企業主導、工會牽頭、社會參與原則，發揮單位優勢開展職工子女晚托、暑托、寒托等各類形式的托育服務。截止目前，全市職工親子工作室已達68家。

　　為了規範親子工作室創建工作，上海市總工會研究起草了《上海“職工親子工作室”設置及管理辦法》。據介紹，制定辦法過程中，廣泛聽取了市教委、市衛計委、團市委、市婦聯等相關委辦局、區局（産業）工會、部分基層企業工會意見建議，並最終形成了該《辦法》。

　　“親子工作室不求高大上，但求解決問題。”市總工會相關負責人表示，親子工作室的建設總體原則是依託企業現有設備資質，不搞複雜化。同時，以倡導性為主，在堅守安全衛生底線的基礎上，給基層留足工作空間。

　　辦法中明確，親子工作室是提供公益性託管服務的設施，功能主要是看護。主要有寒暑托、晚托、應急性、全日托等四種類型。同時要求“五個有”：有安全措施、有基本師資、有託管協議、有意外保險、有應急預案。

　　辦法對場地、安全衛生、人員配備等提出了明確要求。該負責人介紹，職工親子工作室應充分利用用人單位的設施設備。其中，人均活動面積不低於3平方米，看護人員與託管對象人數比應不低於1:10的要求。利用職工之家、職工活動室，鼓勵職工志願者和職工子女志願者參與服務。

　　在管理要求方面，辦法對管理制度、託管協議、費用收取、安全防範、應急處置、爭議解決等方面做出了規定。其中收費方面提出，職工親子工作室只收取成本費用，收費項目和標準要進行公示。在應急處置方面，當發生突發公共事件，親子工作室需通過行政條線進行報備，24小時內報至市總工會。  

圖説：中智親子平臺提供的“中華文化之傳統節日知多少”課程讓孩子們受益匪淺。

圖説：瑞金醫院發揮自身特色，為孩子們提供急救知識的學習活動。

　　專業課程進暑托班 特色活動引人入勝

　　市總工會相關負責人介紹，在保障措施方面，辦法中鼓勵單位用福利費補貼建設親子工作室，各級工會可根據《關於加強服務職工經費保障的意見》精神，結合工會經費情況，對親子工作室等服務職工設施建設予以適當補貼。

　　有託管場所，孩子們如何度過在親子工作室的時光，也是家長普遍關心的。記者了解到，不少開設暑托班的親子工作室與有經驗、有資質的培訓機構合作，專業的老師、有特色的課程，讓孩子們受益匪淺。比如攜程公司親子工作室開設的暑托班中，中智國際培訓旗下的中智親子平臺的2名老師，作為主講老師和助教老師進入到暑托班，一個月的時間裏，他們為孩子們提供了“跟我學外語之環遊世界”“中華文化之傳統節日知多少”“小小故事家”“安全小常識”“跟我讀小古詩”等課程。記者了解到，不止是課程，專業化的平臺還作為暑托班運營方，為有需要的企業提供親子工作室暑托班的運營。這樣的托班課程深受親子工作室的歡迎。“整個暑假期間，我們為20多家企事業、機關單位提供了500多節。” 中智親子平臺相關負責人表示。

　　還有一些親子工作室充分發揮企事業單位的優勢安排了一些特色活動。比如作為“醫二代”，上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院的職工親子工作室就動腦筋開展了具有醫學特色的實踐活動。小朋友們來到醫學模擬實訓中心，學習各種急救知識和心肺復蘇的操作，擔當起了小小急救員。此外，醫院工會每週五還會安排“瑞寶體驗營”活動，帶領孩子們走進各種場館，從實踐中學習不同知識。在原有的基礎上，小朋友們今年又走進消防中隊，觀摩戰士們演練，學習消防知識和逃生技巧。老師們帶著孩子們在醫院大廳裏舉辦義賣，並到郵局親手將義賣所得寄給希望小學。