滬一批年輕養老護理員將赴日“取經”

　　上海已進入老齡化社會，養老護理用工荒成為常態。2016年《上海養老服務發展報告白皮書》顯示，上海現有養老護理員近5萬人，計劃到2020年新增7.8萬人，5年裏養老護理人員的增量超過存量人員總量。

　　“現實是養老護理員越來越難招，如何解決養老人才匱乏，又真正加強他們的職業能力？”在昨天舉行的本市養老産業相關沙龍上，記者獲悉，本市在養老護理人員職業技能提升方面有了新嘗試。日本最大社會福利機構旭川莊，與普陀區上海和孝養老服務公司及旗下專業養老技能培訓學校四方智匯簽訂戰略合作協議。從一線養老護理員到養老院管理骨幹、養老護理專業學生等，都將分批組織赴旭川莊進行系統培訓，兩年後可獲得日本介護國家資格證。

　　養老護理員隊伍呈“四低”現象

　　目前，上海約有失智失能老人41萬人，而養老機構和醫療照護機構收住的失智老人僅1萬人，其餘老人留在家中，由家人或護工照護。他們中大多數缺乏相應照護條件和相關護理知識，很可能導致老人錯失治療和康復機會。

　　市老年學學會副秘書長楊一明説，如今護理員面對的老人有“四高”趨勢：學歷較高、精神和心理護理需求較高、老人本人和子女對護理品質要求較高、因為失智失能等慢性疾病而生活照料和康復護理的難度較高。與此同時，護理員隊伍卻呈現出“四低”現象：學歷文化較低、專業水準較低、薪酬福利較低、社會評價較低。

　　據統計，到2020年，上海護理床位將從現有的2.6萬張增加至8.1萬張，養老床位將達3.3萬張，優化養老人才隊伍建設、創新養老服務人才發展模式迫在眉睫。此次旭川莊與國內養老機構達成戰略合作，為普陀區乃至全市提供了一個寶貴試點和樣本經驗。

　　以提供“自立支援”為基本理念

　　在日本，一名專業的養老護理員需要掌握哪些技能？旭川莊代表小幡篤志介紹，護理員不僅需要專門學習給老人喂飯、做飯這樣的生活支援技能，進行類似“輪椅體驗”這樣的外出支援學習，還要學習一系列文化技能，比如茶道、書道。旭川莊還開設了使用介護機器人的先進課程，以及手語、手部按摩、唱歌等特色課程。“沒有學過專業護理知識的人從事這一工作時，會以完成任務的意識而機械地進行身體護理和照護，忽視老人情緒。”他特別指出，被護理對象特別是老人會有一些小心願，如果被認為是老人的“任性”，護理人員為了儘快完成任務往往會忽略。長此以往，會使老人的能力加速衰退，甚至喪失“生存的慾望”。

　　據介紹，日本的介護不是全方位照顧老年人吃穿住行，而是以提供“自立支援”為基本理念，最大限度發揮老年人自身具備的日常生活動作能力。上海和孝養老機構負責人邊偉説，未來，機構將借助旭川莊在醫療和養老護理培訓、福利機構運營管理等方面的經驗和先進理念，提升培訓學校和養老機構的專業管理水準，此外還將引進相關護理教材，結合上海養老現狀，進行實踐探索。

　　讓更多年輕人願意加入養老行業

　　專家表示，破解養老護理員“四低”困境，還需提高護理人員工資和福利待遇，激發為老服務的積極性，讓更多年輕人願意加入養老行業。

　　目前，本市養老從業人員年齡普遍較大，年輕人不願做養老護理員，不僅因為薪酬低，更重要的是缺乏明確的職業發展規劃體系。邊偉説：“在日本，不少社會福利機構都有自己的職業培訓學校，提升旗下養老機構人員的職業能力，更希望能為養老行業吸納更多新鮮血液。”他説，明年4月將赴日培訓的護理人員平均年齡35歲左右。機構也將開設“兩個通道”培養年輕護理從業人員，他們可以成為高級護理師，或者成為護理崗位的管理者。他相信，隨著老齡化程度加深，未來新一代的養老護理員，會逐漸具備先進的養老服務理念和專業服務技能。“社會對於這個職業的成見會逐漸減少，我們願意作為先行者，帶動更多年輕人理解和加入這個行業。”