青浦宣判首例老外欠薪逃逸入罪案

　　原標題：老外欠薪逃逸就能一走了之? 上海青浦宣判首例老外欠薪入罪案

　　老外欠薪逃逸，就能一走了之？照樣吃官司。昨日，青浦區人民法院對上海首例外籍人員拒不支付勞動報酬案件進行開庭審理，公司法人拖欠158位職工薪資超60萬元。法院對該案當場宣判，明信時裝（上海）有限公司法定代表人和實際經營人洪某被判拘役5個月，並處罰金4萬元。

　　拖欠工資並失聯

　　2017年2月7日，青浦區勞動保障監察大隊接到香花橋街道社保中心網格員反映，位於上海市青浦工業園區新丹路500號的明信時裝（上海）有限公司法定代表人和實際經營人洪某（外籍人士）失聯，涉嫌拖欠員工工資。

　　“一下心裏就亂了。”49歲的周海軍是該公司首批入職員工，負責整理和熨燙衣物。回憶起那個時刻，他至今記憶猶新，“本來老闆説好2月6日開工，甚至連回滬機票都訂了，但當天他卻沒有露面。”

　　2月7日當天，青浦區勞動保障監察大隊派兩名監察員至青浦區工業園區新丹路500號的明信時裝（上海）有限公司就相關情況進行調查。經調查詢問，發現該公司法定代表人和實際經營人洪某于2017年春節前回國,原定於2017年2月1日回公司上班。但直至2017年2月6日公司原定的開工日期,洪某仍未出現,公司停止生産經營。

　　監察員經查，發現該公司確實存在拖欠員工工資的行為，經核實，共拖欠158名員工2017年1月份工資共計608089.25元。2017年2月23日，青浦區人力資源和社會保障局對該單位作出行政處理決定，責令該單位限期補發拖欠的員工工資，但該單位逾期未補發。2017年2月24日，青浦區人力資源和社會保障局于對明信時裝（上海）有限公司拖欠158名員工工資一案向青浦區人民法院申請訴前財産保全。

　　啟動應急處置辦法

　　2017年2月21日，該單位158名員工再次向青浦區勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求公司支付解除勞動關係的經濟補償金和年休假工資。2017年3月24日，青浦區勞動仲裁委員會支持了勞動者的請求，裁決單位應支付158名員工經濟補償金2817074元，支付80名員工年休假工資48331元。該單位逾期未履行裁決義務，之後158名員工向青浦區人民法院申請了強制執行。

　　青浦區香花橋街道根據案件實際情況啟動勞資糾紛應急處置辦法，對明信時裝（上海）有限公司拖欠158名員工2017年1月份工資進行墊付，共墊付人民幣340152.32元。青浦區總工會則對員工提供了免費法律援助。

　　欠薪逃逸被抓

　　2017年3月15日，因該單位法定代表人和實際經營人洪某有欠薪逃匿嫌疑，青浦區人力資源和社會保障局于將此案作為涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送青浦公安機關。3月16日，青浦區公安機關對當事人洪某立案偵查並上網追捕。

　　2017年8月18日，該公司法定代表人洪某在中國東北被公安機關抓獲。洪某心生悔意，馬上通過所在國駐上海總領館到公安機關了解情況，同時又聘請律師表示願意支付所拖欠工資，並通過青浦區法院支付158名員工2017年1月餘下工資和償還香花橋街道先前墊付部分共計608089.25元，支付了職工經濟補償金、年休假工資和退休人員勞務費共計2978736.16元。但由於其此前的欠薪逃匿行為，青浦區人民檢察院于2017年9月6日對其實施批捕並提起公訴。被判拘役5個月

　　昨日，青浦區人民法院對該案當場宣判，明信時裝（上海）有限公司法定代表人和實際經營人洪某被判拘役5個月，並處罰金4萬元。

　　據悉，此案是欠薪入罪實施以來本市宣判的首例外籍人士拒不支付勞動報酬案件，洪某也成為本市首位因拒不支付勞動報酬被追究刑事責任的外籍人士。

　　青浦區檢察院檢察官張昌明指出，儘管洪某支付了拖欠工資和相關經濟補償金，但是其欠薪逃匿的事實確鑿。該案對於滬上相關企業而言無疑是一個警示。

　　近年來，本市加大了對惡意欠薪行為追究刑事責任的力度。今年前三季度，已向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件27件。此前，市人社局已明確表示，至2018年春節前，上海正式進入專項檢查的執法檢查階段，對於存在拖欠工資後逃匿等涉嫌犯罪的惡意欠薪行為，勞動保障監察機構將繼續移送司法機關追究單位法定代表人或實際控制人的刑事責任。