大調研：嘉定給幹部列了“三份清單”

　　原標題：大調研｜用身板體驗，用腳板丈量，嘉定給幹部列了“三份清單”

　　用撲下去的“身板”體驗短板、用接地氣的“腳板”丈量短板、用釘釘子的“叫板”補齊短板，這是嘉定全區幹部領受的新任務。新年第一個工作日，嘉定區召開動員部署大會，發佈“大調研大走訪”實施方案，標誌著這項工作正式拉開序幕。當天下午，區四套班子領導，區委、區政府各部、委、辦、局就深入開展走訪企業活動，重點關注企業最盼、最急、最憂、最怨的問題。“大調研大走訪是檢驗幹部、錘鍊作風的試金石。這次大調研大走訪持續全年，面廣量大，任務繁重，必須把握好‘幹部怎麼下去、情況怎麼上來、問題怎麼解決’三個環節，我們要做到‘幹部要一竿子插到底、情況要一簍子帶上來、問題要一攬子解決好’。”嘉定區委書記馬春雷説。

　　據了解，嘉定區此次大調研大走訪將重點從“大走訪、聽民聲”“換角色、察實情”“補短板、破難題”“轉作風、提能力”四方面展開。“大走訪、聽民聲”將直通“企業的廠子、農民的院子、居民的房子”，做到面對面訪、心交心講、實打實問、手拉手幫，了解、掌握和解決企業、群眾的實際困難。暗訪和體驗則是“換角色、察實情”工作開展的重中之重，重點關注“辦事方不方便，政策便不便民，服務優不優質，環境美不美麗”等問題，黨員幹部將以普通群眾的身份，通過暗訪給出答案。民生的“痛點”、治理的“難點”、矛盾的“焦點”、政策的“堵點”是“補短板、破難題”的關鍵，嘉定將在摸清問題、反饋問題的基礎上全力解決問題。

　　嘉定將此次“大調研大走訪”作為“兩學一做”學習教育常態化制度化的有效抓手，作為區委開展“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動的有效載體，既解決好基層群眾的難題，也解決好各級黨組織和黨員幹部隊伍自身的作風等問題，以此“轉作風、提能力”。

　　為讓“大調研大走訪”工作更有的放矢，嘉定區目前已出臺“三份清單”：“大調研、大走訪實地行動任務清單”針對不同調研主體設置主要任務，區四套班子成員和街鎮班子成員重點以“基層走訪”為主，區、街鎮具有行政審批管理服務和執法監管職能的部門重點以“換位體驗”為主，其他區、街鎮職能部門重點以“基層走訪”為主，村居兩委及經濟小區，重點以“基層走訪”為主。通過任務清單的設置，確保調研主體任務清、職責明，調研對象不遺漏、不重復。“大調研、大走訪對象清單”顯示，走訪對象包括基層黨組織、村居、居民戶、事業單位、企業、社會組織、各類園區、經濟小區、重點項目、重大工程等。“大調研、大走訪重點問題清單週報表”也已制定，表格顯示，問題類別包括經濟發展、科技創新、城市建設、生態環保、民生服務、社會治理、行政效能、黨的建設等8類。

　　記者了解到，數字化平臺建設也是此次嘉定區“大調研大走訪”的亮點。嘉定區依託覆蓋區、街鎮、村居三級的兩大信息化平臺（幹部記實平臺和聯勤網格化平臺），將開發建立全區“大走訪”數據庫，完善採集錄入、分析研判、交辦承辦、會辦協商、督辦落實、結果反饋、回訪評價等問題收集處置流程，打造一個反映民情民意和幹部工作成效的數字化平臺，推動大調研、大走訪步入常態化。