開展大調研：最終看能否解決問題

　　原標題：最終看能否解決問題

　　開展大調研，是不是發揮了作用、産生了價值，要靠效果來説話。千萬不要忘了大調研的初衷，是要解決問題。決不能為調研而調研，決不能搞形式主義，甚至讓調研變成擾民。

　　大調研要有成效，要求我們既問需、也問計，高標準地研究工作方案，找到切實有效辦法。

　　不少人都有體會：過去有些工作，政府做得很辛苦，但企業和群眾的獲得感、幸福感卻不強，有時甚至很反感。究其原因，就是沒有把準基層關切、尊重基層意願、精準對接需求，更沒有意識到基層群眾的主體性、調動他們的智慧。要知道，基層問題基層最有發言權，也往往有獨到而管用的經驗辦法。任何事關經濟發展、社會運行、民生福祉的公共決策要取得成功，都離不開“從群眾中來”這一條。

　　“坐在辦公室裏看都是問題，真正走下去就都是辦法”。今天我們開展大調研，首先就要深入企事業單位、“兩新組織”、城鄉社區和市民群眾身邊，大大小小企業都應當設法走到，家家戶戶的呼聲都應當設法聽到。工作對象、服務對象的聲音，都值得認真傾聽。這種傾聽，絕不是象徵性地聽、不是聽過算數，而是要從中及時發現基層的好經驗、好辦法，並將其認真總結、及時推廣。

　　同時，大調研中排摸出的各種問題，也要調動包括基層群眾在內的各方力量，分門別類、分類施策。調研要真正“走下去”，絕不等於走一圈、開個會、寫個調研報告，也不能停留在“清談”上，必須用實而又實的舉措，最終給企業、市民一份滿意的答卷。

　　搞好大調研，領導幹部要帶頭示範，做出樣子，以上率下，形成頭雁效應。