上海建築工人領薪水將不再用現金 年付改月付

　　原標題：上海建築工人領薪水將不再用現金，年付改月付！這些新招為建築工人權益“保駕護航”

　　上海城市建設日新月異，建築工人權益也需要“保駕護航”。解放日報·上觀新聞記者近日隨同上海市建設交通工作黨委、市住房城鄉建設管理委大調研時發現，建築工人薪資發放將進一步得到規範。上海建築行業正構建以“三本台賬”制度為基礎的用工管理體系，並建立銀行卡發放、按月支付薪資的常態機制。同時，上海將持續打擊建築領域的欠薪勞務違法行為，讓建築工人們吃上“定心丸”。

　　落實“三本台賬”制度

　　近年來，建築工人因欠薪産生的矛盾糾紛時有發生。在大調研中，市住建委發現，建築工人的薪資發放主要存在兩大難題。首先是建築行業用工不規範，建築工人從業門檻低、流動性較高，整個行業勞務用工組織鬆散，容易導致薪資欠發、漏發等現象發生。另外，建築工人薪資發放通常在線下進行，難以尋覓支付蹤跡，一旦遇到糾紛很難判定責任。

　　市住建委建築市場監管部門介紹，上海建築行業正構建以“三本台賬”制度為基礎的用工管理體系，目前已基本覆蓋全市。“三本台賬”指的是“施工現場作業人員實名制登記臺賬”“人工費支付臺賬”和“工資支付臺賬”，建立後將進一步規範建築工人薪資發放。

　　其中，“施工現場作業人員實名制登記臺賬”從規範建築行業用工著手，建立一張建築工人的“信息檔案”，通過實名登記制度，完善用工信息，不用擔心因建築工人流動性過高給薪資發放帶來困擾。“人工費支付臺賬”和“工資支付臺賬”則從薪資發放的具體模式入手，規定建築企業必須將收到的人工費款項憑證和工資支付憑證上傳至相關網站，讓每一筆資金流動都有據可查。

　　上海市建工七建集團勞務負責人孫海林告訴記者，目前七建集團旗下各分包企業總計約有2.1萬名合同工人，已實現“三本台賬”全覆蓋，因欠薪産生的勞務糾紛大幅減少，企業和建築工人的關係變得更和諧。

　　銀行卡代替現金，“年付”改“月付”

　　未來，建築工人薪資也要用銀行卡結算。市住建委信訪部門負責人告訴記者，建築行業普遍使用現金結算薪資，難以追溯資金流向。把現金支付改為銀行卡支付後，能讓薪資發放變得更公開、透明。

　　另一項薪資改革制度也在同步推進。原先建築工人的薪資一般在年底統一結算，未來，上海所有建築企業將按月向建築工人發放薪資。中建八局“世博綠谷”項目經理范懷偉介紹，薪資“年付”改“月付”後，相當於“集中發放”變為“細水長流”，收入更穩定，工作積極性也提升了。

　　薪資改革不僅為工人提供保障，也為企業撐開“保護傘”。“以往，面對因欠薪産生的勞務糾紛，由於缺乏依據，企業、工人等不同主體的責任難以厘清。薪資發放的方式改革後，施工各方主體的賬目變得更清楚，一旦發生問題，就能核實到具體環節。遇到不合理訴求，企業也有了證明自己的底氣。”范懷偉説。

　　建築工人薪資將有專門“錢袋子”

　　孫海林介紹，按照行業習慣，建築工人薪資和工程款項一般統一管理，一旦工程因意外延期、停工，建築工人薪資也會受到影響。

　　未來，上海將為建築工人開設專門的“錢袋子”，成立建築工人薪資專用賬戶，和工程款項分開管理，確保工人薪資發放不會受工程進度影響。

　　上海將持續打擊建築領域的欠薪勞務違法行為，一旦發現企業薪資專用賬戶的資金流向異常，或有惡意欠薪等行為，將被記入建設市場管理信息平臺誠信檔案，從工程招投標報名、企業資質升級和增項申請等方面進行嚴格限制，有必要時還需繳納薪資保證金，確保建築工人吃上“定心丸”。