滬2018屆高校畢業生就業報告：“00後”入職場 25%畢業生民企就業

　　“00後”進入職場了，“95後”已是應屆畢業生主力軍了。今天，上海市人力資源和社會保障局就業促進中心會同市學生事務中心聯合發佈《上海市2018屆高校畢業生就業狀況報告》。

　　“00後”已進入人力資源市場

　　統計數據顯示，2018屆上海高校畢業生共17.4萬人，其中進入本市人力資源市場（升學、出國、去外省市就業的除外）的11.4萬人。2018屆上海高校畢業生中，“95後”即1995年以後出生的約佔67.3%，與上屆高校畢業生相比增加19.9個百分點；遠遠高於其他各年齡段的畢業生所佔比重，成為上海應屆畢業生的主力軍。出生於1990-1994年的畢業生約佔26.8%，1990年以前出生的高校畢業生僅佔5.9%。

　　值得關注的是，2018屆上海高校畢業生中有17位出生於2000年以後，有些已經進入本市人力資源市場，開啟了職業生涯。

　　調查者分析，2018屆上海高校畢業生中“00後”的人數雖然並不多，但這是“00後”開始進入上海人力資源市場的標誌，具有重要的現實意義。從我國高校畢業生進入人力資源市場的規律來看，新生代大學生通常最早從其18歲開始進入市場，到其22歲時成為高校畢業生的主體、約佔當年高校畢業生總量的一半左右。據此預計，未來5年將是“00後”大學生陸續進入上海人力資源市場並成為市場主體力量的重要時期。

　　平均月薪6024元 同比增長11.8%

　　2018屆上海高校畢業生初次就業的平均月薪為6024元，與2017屆畢業生平均月薪5386元相比，增長了11.8%。從近年來的變化規律看，上海高校畢業生初次就業的平均月薪整體呈現穩步上升趨勢。

　　從不同學歷的月薪情況來看，2018屆上海高校畢業生中，大專、高職學歷畢業生的平均月薪為4484元，與上屆畢業生同期月薪相比增長了10.2%；本科學歷畢業生的平均月薪為5307元，與上屆畢業生同期月薪相比增長了10.7%；碩士及以上學歷畢業生的平均月薪為8967元，與上屆畢業生同期月薪相比增長了12.1%。從高校畢業生的學歷與平均月薪的關係來看，兩者之間存在強正相關關係；也就是説，畢業生的學歷越高，其平均月薪也越高。

　　調查者稱，由於有相當一部分的應屆畢業生目前還處於試用期，因此上述統計數據僅僅是上海高校畢業生月薪的起步水準。從近幾年的經驗來看，畢業一年後的月薪水準有望增長20%左右。

　　男生平均月薪比女生高一成

　　進入本市人力資源市場的2018屆上海高校畢業生中，男生所佔比重為45.1%，女生所佔比重為54.9%。從近年來的變化趨勢看，男生所佔比重相對較低，較2017屆畢業生下降了0.5個百分點，較2016屆畢業生下降了1.5個百分點，男生所佔比重總體呈現持續下降的趨勢。

　　從進入本市人力資源市場的2018屆上海高校畢業生初次就業平均月薪的性別差異來看，男生的平均月薪為6354元，女生的平均月薪為5753元，男生的平均月薪比女生高10.4%。2015年以來，上海歷屆高校畢業生平均月薪的變化趨勢表明，男生初次就業的平均月薪總體上均比女生高一成。調查者稱，兩者之間相對穩定、持續存在的差異，既是由高校畢業生自身的性別特點決定的，也有學校教育、企業招聘用工需求等因素的影響，值得進一步關注和思考。

　　商務服務、科研、IT行業吸納的高校畢業生最多

　　從高校畢業生就業人數的産業分佈情況來看，2018屆上海高校畢業生在第三産業就業的比重為88.6%，近年來這一比重呈現逐年攀升的發展趨勢；在第二産業就業的高校畢業生所佔比重為11.3%，近年來有所下降；在第一産業就業的比重僅為0.1%，近年來連續保持相對穩定的態勢。

　　從行業分佈情況來看，租賃和商務服務業吸納的2018屆上海高校畢業生最多，約佔31.0%；其次是科學研究和技術服務業，約佔12.9%；信息傳輸、軟體和信息技術服務業，即通常所説的IT行業，約佔9.0%。從增長幅度來看，科研行業是增幅最大的行業，且近年來持續保持增長趨勢。

　　逾1/4的高校畢業生到民營企業就業

　　從不同類型的用人單位吸納高校畢業生就業的情況來看，民營企業吸納的2018屆上海高校畢業生最多，約佔26.9%，與去年的情況相比上升了3.8個百分點；外商投資企業吸納的高校畢業生約佔13.6%，與去年相比上升了0.7個百分點；國有企業吸納的高校畢業生約佔7.6%，與去年相比下降了6.4個百分點。