國際在線陜西消息：“點對點”式集中輸送確保務工人員順利返崗，扶貧基地提供新的就業崗位，“線上+線下”招聘同步進行，網絡培訓成為宅家學習新時尚，臨時性防“疫”公益性崗位兜底保障，村級勞動力資源公司提高就業組織化……按照中省市進一步做好穩就業工作的部署，西安市周至縣在做好疫情防控的同時，深思考、找癥結、開良方、撥窮根，打出就業扶貧“組合拳”，確保全縣就業形勢總體穩定。

  蘇陜協作  架起就業服務“連心橋”

  周至縣是江蘇太倉市的對口幫扶縣，在疫情防控期間，兩地人社部門及時調整勞務協作工作方式，用網絡平臺、微信公眾號等開展線上就業招聘，同時積極組織農民工、大學生等各類就業群體積極參加蘇陜勞務跨區域網絡視頻招聘會，為其提供多樣就業服務。據不完全統計，截至目前，周至縣全縣赴蘇州和太倉累計就業3372人，其中貧困戶450人，2020年新增就業677人，貧困戶87人。周至縣已輸送赴太倉就業人員280人，其中貧困戶67人。

  疫情期間，為保障赴江蘇太倉、常熟等地的務工人員安全有序返崗，周至縣人社局積極與當地有關部門對接，採取統一包車、免費護送、協調加挂綠色高鐵專廂等“保姆式服務”，讓務工人員實現“出門進車門，下車進廠門”；並結合蘇陜扶貧勞務協作機制，對赴太倉務工的建檔立卡貧困戶發放專項補貼，每月1000元人民幣、補貼期限最長不超過6個月，有力保證了貧困戶就業穩定、收入穩定。

  與此同時，周至縣緊抓蘇陜協作機遇，加強勞務協作，與江蘇、福建等省內外用工企業聯繫，投入資金加大蘇陜協作援建項目建設。周至水街衣裏工廠店是2020年蘇陜協作剛成立的新的扶貧基地，已吸納貧困戶30余人，有力帶動了就地就近就業轉移。目前蘇陜協作援助共成立社區工廠3家，吸納勞動力86人，解決貧困戶就業24人。

  “線上+線下”  就業服務不打烊

  疫情暴發以來，周至縣堅持疫情防控和穩就業“雙線作戰”，從保障各類勞動者培訓需求、自主創業扶持、職業培訓提升等方面著手，按照“停工不停學，在家學技能”的目標，將培訓課程搬到網上，利用網絡等渠道搭建線上培訓課堂，變網路為主路，讓線上技能培訓成為貧困戶技能提升“加速器”。

  為了保障農民工百日免費線上技能培訓的時效性與有效性，周至縣人社局與縣內有資質的培訓機構簽訂了軍令狀，結合獼猴桃種植、電子商務等實際需求，確定了相應的培訓課程；發動各方力量，對線上培訓課程進行宣傳推廣。周至縣人社局局長蘇明介紹説：“目前，我們開發線上培訓課程3個專業，已完成185戶380人（其中貧困戶110人）的農民工培訓工作。”

  在做好線上培訓的同時，周至縣大力推廣遠程面試和線上招聘，著力打造“互聯網+培訓、招聘，就業服務不打烊”的線上服務模式。在“周至人才”微信公眾號上，幾千個優質崗位不間斷推送。截至目前，周至縣人社局已經先後通過各類網絡平臺推介省內外用工企業超過300家，提供涉及20多個行業工種的就業崗位超過5萬餘個。

  防疫公益性崗位  兜底安置貧困戶

  疫情防控期間，周至縣加大就業扶貧資金投入，發動鎮街、部門開發臨時性公益性崗位，從根子上解決村級就業保障工作進展緩慢、力量薄弱的問題，重點對無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的貧困戶進行安置。據了解，周至縣共開發防疫公益性崗位526個，其中安置貧困戶就業523人。

  周至縣制定並下發了《臨時性防疫公益性崗位管理辦法》，對村級防“疫”公益性崗位實施包村包戶的網格化管理，明確責任到人、到戶；同時，進一步強化村級就業服務隊伍建設，規範全縣的1856個公益性崗位、特崗、防疫專崗的管理，編密織牢綜合兜底保障網絡，確保“兜得住、兜得準、兜得實、兜得牢”。

  成立村級人力資源公司  開啟就業組織化新模式

  結合本地勞動力富足的特點，周至縣在西安市率先成立村級人力資源公司，將勞務服務機構建到村，將就業指導、職業介紹等就業服務項目延伸到村、到社區、到群眾家門口，採用“送出去、就近找”的轉移就業模式，讓富餘勞動力外出務工有組織、有保障，有效的盤活了貧困勞動力資源；同時，加強與縣域內企業、合作社的聯繫，對與貧困戶簽訂長期務工、季節性務工合同的，分別給予500元人民幣和200元人民幣的補貼。

  截至目前，周至縣已成立村級人力資源公司3家，吸納勞務經紀人44人，簽訂勞務合同349份，其中213人為貧困勞動力。

  紮實開展“三排查三清零”

  自吹響“三排查三清零”決戰決勝脫貧攻堅戰的衝鋒號以來，周至縣圍繞就業政策、崗位供給、貧困戶就業等重點任務，以實現一戶一就業為目標，以東西部協作産業項目、社區工廠、高新集賢園等為載體，通過“六個一批”（摸清就業底數，精準推送業一批；深挖本地企業和“扶貧車間”，家門口就業一批；抓好蘇陜扶貧勞務協作，點對點轉移一批；圍繞支柱産業、打造特色勞務品牌、實現轉移就業一批；抓好技能培訓，職業提升轉崗一批；抓好公益性崗位，兜底安置一批），抓好外出就業和就近就業兩個主戰場，把就業崗位送到群眾家門口，確保就業穩崗不斷線、不鬆勁。

  目前，周至縣全縣建檔立卡貧困戶一戶一人就業目標已實現。下一步，周至縣將摸清勞動力資源底數，理順常態化信息；採取“專業的培訓機構＋勞務公司＋技能鑒定中心”的就業培訓一條龍服務，按照“因人施培、因産施培、因崗定培”原則，把就業培訓工作做細做實；通過“技能大賽＋頒發證書+簽約公司”的形式，把本土的“挖樹金鏟鏟”“修剪金剪刀”勞務品牌做強、叫響；用好縣級、村級人力資源公司，提高群眾務工就業組織化程度，讓群眾端穩務工就業飯碗。（文 宮紅利 編輯 馮妍）