7月12日，因及時整改裸露管線而受到安全環保部門表彰的長慶油田採油五廠麻黃山南採油作業區員工楊有強收到了一份特殊的獎品——新發佈的《長慶油田安全文化手冊》。楊有強表示：“通過閱讀《安全文化手冊》，我深刻地意識到，‘安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的民生’，同時也對普通員工如何履行安全職責有了更清楚的認識。”

長慶油田採油五廠員工學習《長慶油田安全文化手冊》 供圖 長慶油田採油五廠

　　作為一線管理人員，麻黃山南採油作業區經理劉俊凱認為，新發佈的《長慶油田安全文化手冊》融合了長慶精神和“五個安全”方法論，從目標、準則、禁令、行為、實踐五個維度，進一步明確了各項安全生産工作的管理程式和規範化管理要求，讓安全文化更容易為員工認同和接受。

　　《長慶油田安全文化手冊》的編制發佈，體現了長慶油田對安全文化理念宣貫的高度重視。近年來，長慶油田廣泛深入開展安全文化創建活動，利用網站、即時通、新媒體平臺等各類載體，持續分享安全文化案例，宣傳安全知識。長慶油田各單位、各部門在生産場區的醒目位置設置大型安全文化展板，宣貫長慶油田公司安全文化理念，建立安全文化長廊，宣傳安全基礎知識和基本術語，促使員工遵章守紀、按章作業。

　　通過對安全文化的持續宣貫，長慶油田引導幹部員工主動提升安全意識、自覺規範安全行為，營造出“要我安全”向“我要安全”“我能安全”轉變的濃厚氛圍。在姬垣油田，基層班組充分利用生産例會、班前會、安全生産培訓，組織開展安全大討論165場次，有力推動安全文化理念落地生根。榆林氣田各單位從關注員工切身利益出發，舉辦“分工種、分崗位”的安全經驗大家談活動，拍攝抖音安全教育短視頻、情景劇，開展“安全法規網絡答題”“長慶小天講安全”活動，累計參與答題1130人，網絡訪問量2340次，充分調動起了員工參與安全文化活動、宣傳安全文化的積極性。

　　“安全文化重在踐行，安全文化理念不僅要進手冊，更要入腦入心入行。下一步，我們將利用好《長慶油田安全文化手冊》，培育積極健康的安全文化，確保每名員工都成為長慶安全文化理念的踐行者、傳播者和貢獻者。”長慶油田公司品質安全環保部高級主管趙曉春表示。（文 張肖鋒 苗娟）