“我既然要幹這個工作就要幹好。”18年裏他主動請纓深入一線，就想幹出個名堂。

　　“喜歡這份工作，喜歡做筆記，真的是熱愛。”18年裏他先後攻克技術難題百餘項，91項國家專利技術、27項省部級以上職工創新獎，成了名副其實的電網檢修“最強大腦”。

　　“堅持與熱愛是年輕人成長的關鍵，讓更多人參與進電網建設中也是我的夢想。”18年裏他組建了榆林電力創新工作室聯盟，每年培訓超500人次，培養技術骨幹120余名。

　　十年磨一劍，他的青春與夢想都勾勒在了榆林的電網間，雙手粗糙，皮膚黝黑，眼睛卻明亮閃耀，他用熱愛證明“星光不問趕路人，時光不負實幹者”。

豆河偉在檢修設備

　　深入一線 彰顯淩雲之志

　　2007年，豆河偉大學畢業就選擇來到國網榆林供電公司，風沙大和電力設備老舊是他對榆林這裡最初的印象。

　　“設備落後不是問題，而是榆林發展潛力大。”這是豆河偉的哥哥給要前往榆林的他提出的建議，那個時候他就已經下定決心要“幹出點名堂來”。入職後，他主動申請，要到一個只有五人的檢修班組。

　　這個班組不僅肩負著每年10座110-330千伏變電站設備的檢修和電氣試驗工作，而且還要面對5至7個電網工程的驗收和投運任務。

　　他曾有機會調離這個崗位，卻因為“在這裡我能學到很多想學的東西，對個人技能提升也很快”而放棄，“我覺得很值，留下來是一件非常正確的事。”豆河偉説。

　　在他記憶中，最艱苦的工作還是在2008年，他參與110千伏蘇家塔變電站20組刀閘的大修工作。

　　做好安全穿戴措施後，他登上離地10米的高空作業平臺。感應電在頭頂“滋滋”作響，讓人頭皮發麻，汗珠在烈日中蒸騰，身上的工作服濕了，又被風吹乾，幹了再被汗水打濕，臉也被曬地脫了皮。3個人20天連續作業，工作結束後同事都和豆河偉開玩笑：“你怎麼變這麼黑了？”

　　18年來，豆河偉累計參與驗收330千伏變電站15座、110千伏變電站26座，完成設備檢修試驗6萬餘臺次，設備大中型檢修試驗142余次、診斷分析116例，工作行程累計可繞地球10圈。在這些工作磨練中，他專業技能不斷豐富、積累。2013年，年僅29歲的他被國網陜西省電力有限公司聘為最年輕的生産技能專家。

　　創新學習 因熱愛而奮鬥

　　豆河偉説：“因為熱愛探索與堅持學習，我才能在這個崗位上走這麼遠。”

　　豆河偉工作18年間從解決實際困難出發，愛思考、愛實踐，先後攻克技術難題百餘項，獲得國家專利技術91項、省部級以上職工創新獎27項。

　　在他看來，一個“機器人”、一個“油儲存方艙”便是眾多成就中最具代表的成果。科技“含量”最高的當屬“特高壓輸變電設備零值絕緣子不停電檢測清掃機器人”。

　　特高壓設備清掃作業是針對1000千伏及以上電壓等級輸變電設備（如絕緣子串、套管、GIS設備等）開展的專項清潔維護作業，旨在消除積污、覆冰等絕緣隱患，保障電網在極端天氣下的穩定運行。

　　爬上高塔，擦拭絕緣子是特高壓設備清掃作業的重難點，面對人工清理即危險又費時費力。

　　於是2019年，豆河偉帶領團隊結合倣生學與智慧系統成功研發了“特高壓輸變電設備零值絕緣子不停電檢測清掃機器人”。從此，作業人員無需親自登塔，通過遠程操作即可完成輸變電設備絕緣子清洗檢測任務，工作效率提升了三倍。同年在陜西省第五屆職工科技節上，該項目榮獲陜西省職工十大創新創業項目獎。

　　説到智慧化儲油方艙，豆河偉記得那是2022年的冬天，由於極寒天氣影響，330千伏神木變電站2號變壓器需要緊急補油。但是工作人員在準備補油時發現，現有儲存的變壓器油經檢測不合格，無法使用。

　　面對這一緊急情況，豆河偉經過7個小時多方協調，找到合格的變壓器油。然而僅因油的問題，延長設備搶修時間長達10小時，給變電站造成極大的安全風險。建設變壓器油儲油庫一直是電力系統多年來存在的難題。

　　有問題就是要解決問題，豆河偉深入分析現有儲油裝置的問題，從自動智慧控制、油品品質監測、熱交換和消防系統等多個角度出發，帶領創新團隊用了兩年的時間，研發了“數智化變壓器油儲存方艙”。

　　該方艙集成了先進的智慧控制系統和實時監測技術，可保障油品儲存期限長達30年，隨時可用，從而徹底解決了幾十年油品儲備難的難題。

　　這一智慧裝備屬於國內首臺，填補了國內相關領域的空白，替代了傳統的儲油模式。

細緻工作中的豆河偉

　　慧眼識珠 搭建人才平臺

　　李峰濤是將豆河偉引進門的師傅，他説，師傅對他的影響很大，工作之初幸虧有師傅帶，手把手指導，對他的鼓勵與肯定是他成就堡壘中的磚石。後來，豆河偉有了自己的徒弟，將這種“傳、幫、帶”繼續發揚光大。

　　作為陜西省示範性職工（勞模）創新工作室的領銜人，豆河偉深知“獨木難成林”，為此，他每年不定期召開創新分享會，將自己多年來的工作經驗和成長體會，毫無保留的與青年員工分享，用匠心培育人才梯隊。

　　豆河偉介紹徒弟時説：“高羽歌是主動找到我，説想當我徒弟，學東西，感覺自己的價值被認可，她也是一個有悟性和想法的孩子。”

　　2023年6月，豆河偉與國網子洲縣供電公司的高羽歌簽署了導師帶徒協議，與她共同完成了“切割線位裝置”小發明。

　　兩年多來，這位“00後”的青年職工深感其教導之恩，高羽歌説：“豆師傅毫無保留的傳授我知識、給我自信，鼓勵我在青年時代一定要好好奮鬥，無論創新還是崗位工作一定要敢於嘗試、敢於創新，要有十年磨一劍的韌勁和堅持。”這種思維成了她成長的催化劑，從一名電力小白不斷蛻變成一名懂得各類設備原理和結構的專業技術骨幹。 

　　豆河偉在人才培養層面有著自己的方法論，推行“項目制+導師制”，以他帶領的團隊為核心，組建了榆林電力創新工作室聯盟，成為陜西省首批命名的創新工作室聯盟。

　　他們每年培訓超500人次，先後帶出“螢火蟲”“朝陽”等8個省市級創新工作室，2人榮獲“陜電工匠”，1人榮獲“陜西省五一勞動獎章”稱號，4人取得高級技師資格，培養技術骨幹120余名。

　　“讓年輕人快速成長的關鍵，首要是對本職工作的熱愛，關鍵是堅持一項事業的決心。”豆河偉堅定地帶著他的團隊，正迎著朝陽走在前進的道路上。

豆河偉在做筆記

　　伴隨豆河偉成長的還有各種榮譽稱號——“中央企業勞動模範”“全國電力行業技術能手”“陜西省三秦工匠”“國網工匠”“陜西省工人發明家”“陜西省傑出能工巧匠”，享受國務院政府特殊津貼……這些光芒越多，他越發堅定，“這些既是我的壓力也是我的動力。”

　　作為新時代的工匠，豆河偉主張在堅守“執一事終一生”的匠心底色中注入時代基因——以智慧化轉型重構匠藝範式，用創新密鑰激活傳統工藝的價值坐標係。在他看來，唯有左手承襲千年匠道的精魂，右手執創新之刃破界探索，方能在數字浪潮中讓工匠精神永續生機。

　　“艱苦的奮鬥環境不是我們的絆腳石，是人生昇華的階梯，十年磨一劍，走踏實才能看見最終的光明。”豆河偉用一句話總結他的職業生涯。

　　見光者，有他，亦有萬家。（文 龍欣妍 供圖 國網榆林供電公司 ）