“把咱村新返鄉的大學生都拉到群裏來。”

　　今年以來，延安市黃陵縣各村的微信群裏又迎來一批“年輕血液”的加入，讓鄉村發展的脈搏愈發強勁。

　　年輕人的就業成才，是家事也是國事。今年，黃陵縣出臺《鼓勵大學生返鄉就業及創業創新推動鄉村振興三年行動方案》，推出13項28條支持政策，以人才振興為抓手，緩解本土學子就業壓力、減輕群眾負擔，掀起大學生返鄉熱潮。

　　曾經遠走他鄉的“種子”，如今回歸故土，用青春澆灌家鄉的振興之花。

黃陵特色産業發展蓬勃

　　歸鄉：鄉愁感召化動力

　　“接到村書記電話的時候，我倍感親切。”張成是黃陵縣橋山街道道南村人，大學畢業後一直在外從事短視頻、直播帶貨等互聯網工作。

　　“新建高標準‘五新’果園、固定資産投資100萬元以上、面積達到30畝以上的，每畝獎補8000元……通過直播或電商平臺銷售黃陵農産品、文旅産品的，按照單品銷售額的5%給予獎補……”看到這些實打實的激勵政策，張成眼前一亮。

　　“我從小就愛吃咱黃陵的蘋果，夢想就是建立一個屬於自己的蘋果産業基地，用標準化、機械化、科學化托舉的夢想果園。”蘋果是張成的鄉愁，有了這些激勵政策的支持，

　　張成下定決心返鄉創業，成為一名“新農人”。

返鄉大學生的“新農人”大棚栽種項目

　　和張成一樣返鄉的還有店頭鎮魯寺村葛小利。

　　今年，她也成了“三年行動”相關政策的受益者，“這讓我更有底氣和信心繼續在村裏工作，更好地服務群眾。”葛小利對在家鄉的工作信心滿滿。

　　早些年，葛小利辭掉了工作選擇回鄉，成為一名90後村“兩委”班子成員。“剛回來的時候，朋友和同學都説沒前途，不如在大城市發展好，我自己心裏也很糾結。”回憶當初，葛小利坦然道。

　　“在現行村幹部補貼標準的基礎上，根據不同學歷給予1000-3000元學歷補貼……”了解到新出臺的政策後，葛小利愈發覺得自己的選擇是對的。“縣上對我們這些返鄉回來的非常重視，不管是工作上還是生活上總是關懷備至，不僅方便我們照顧家裏，也實現了回報家鄉的夙願。”

　　鄉愁，不再是遙遠的山水，不再是遠方的思念，不再是回不去的故鄉，現在越來越多的年輕人帶著鄉愁歸來，擼起袖子，正在為黃陵的鄉村振興擘畫屬於他們的青春篇章。

　　初識：貼心服務助成長

　　大學生帶來新氣象，也面臨與鄉村傳統觀念的“磨合”。雙龍鎮杜洛尾村兩名返鄉大學生一開始因對村情了解不深，在村務處理和項目實施中出現了溝通不暢、對接不力等“卡殼”情況。

　　“我們安排村裏的老幹部、老黨員為他們提供‘一對一’幫帶指導，協助填報《就業創業審批表》，處理申報中遇到的問題，帶領他們入戶走訪，了解村情實際，這些年輕人頭腦清晰，有幹勁，只要有人帶，很快就能進入角色。”對於如何讓這些返鄉大學生更好地創業發展，雙龍鎮杜洛尾村黨支部書記姚安安已經有了經驗。

雙龍鎮召開大學生返鄉就業及創業創新見面會

　　另一方面，杜洛尾村還會通過召開交流座談會、經驗分享會等形式，讓返鄉大學生和群眾面對面交流，分享彼此的想法、經驗和觀點，更好地了解和掌握他們的思想動態，幫助解決後顧之憂，真正實現“雙向奔赴”。

　　“沒想到一切進行得這麼順利，除了熱情還有包容與理解，經常讓我心存感激，我一定會用自己的所學，身體力行，讓家鄉越來越美好。”今年25歲返鄉歸來的趙冰充滿幹勁。

　　從政策流程指導到村情民情熟悉，從思想觀念溝通到實際問題解決，黃陵縣用細緻服務為返鄉青年鋪路，幫他們安穩跨過“水土不服”這道坎。

　　成業：創新實踐激潛能

　　“新農人”的崛起，為黃陵的鄉村振興事業插上了科技騰飛的翅膀，一批懂技術、善經營、會直播的“新農人”已成為黃陵鄉村振興主力軍。

現代化“五新”果園基地

　　“一開始會有很多鄰裡長輩不理解不信任，認為我們是‘亂造錢’‘瞎折騰’。”起初，張成在推廣滴灌、無人機等新技術的過程中也曾遭受質疑，“縣裏的農業部門帶著我們為村民們宣傳講解，一遍遍講思路、説技術，最終贏得了鄉親們支持。”

　　如今，張成的現代化“五新”果園基地已達313畝，配備了智慧水肥系統、專業機械和技術人才，在此基礎上，他還打造了獨特的窯洞特色農家樂、非遺文化傳習基地，讓生態種植與文化體驗深度融合。

　　“作為當代青年，熱愛家鄉，積極響應國家鄉村振興戰略的號召，用實際行動推動‘農業繁榮，農村和諧，農民富裕’三農願景早日實現。”談及未來，張成熱血沸騰。

張成線上直播銷售家鄉農産品蘋果、翡翠梨

　　在黃陵像張成這樣的年輕人不在少數：寇澤祥回村創辦綠益牧種養殖家庭農場；孫娜建成面積30余畝的田園綜合體；孫健投資500余萬元，註冊成立陜西穗科智農農業科技有限公司，正在實施中藥材加工、養生保健茶研發項目……

　　“這些大學生為鄉村發展注入了新的活力，成為推動鄉村振興的重要力量。”隆坊鎮黨委副書記王永強説。

　　截至目前，黃陵縣已吸納39名大學生返鄉就業，其中18人進入村“兩委”，9人任果業技術員或科技特派員，12人入職涉農龍頭企業。

　　“他們把城市經驗與鄉村資源結合，搞電商、做文旅、推廣智慧農業，讓鄉親們明白農産品也是有品牌、有故事的商品。”阿黨鎮丁村黨支部書記高生玉的話，道出了返鄉大學生帶來的新變化。

　　發展：長效機制築根基

　　“吸引大學生返鄉不易，留住並成就他們更難。”黃陵縣委常委、組織部部長李清喜説，“我們著力構建政策牽引、平臺賦能、暖心服務等五大長效機制，確保人才‘回得來、待得下、幹得好、有奔頭’。”

　　黃陵縣通過強化政策牽引，從就業、創業、創新三方面出臺“真金白銀”的鼓勵激勵政策，築牢“留得住”的保障基石；突出平臺賦能，大力推動農文旅融合、農産品深加工等特色産業方向，為返鄉人才提供“能發展”的廣闊空間；構建培育體系，為返鄉人才配備經驗豐富的技術專家、資深村幹部等進行指導，鼓勵他們通過選舉進入村“兩委”班子，激活返鄉人才內生動力；優化暖心服務，在醫療保障、子女教育等方面予以“保姆式”幫助支持，提升歸屬感幸福感；完善動態反饋迭代機制，定期對各項引才、留才、用才政策效果進行科學評估，及時對政策進行動態調整、優化和升級，確保政策始終精準有效、充滿活力。

包村領導宣講大學生返鄉政策

　　“我們縣委縣政府出臺此次政策的重點在於以‘資金池+服務池’雙核驅動，要用‘資金池’的剛性大大降低投資創業風險，用‘服務池’的柔性提供全流程保障，兩者協同形成‘政府搭臺－市場運作－群眾受益’的可持續模式，以真情實意、真金白銀、真抓實幹掀起大學生踴躍返鄉發展熱潮，真正形成了返鄉人才‘引育留’的良性循環。”談及政策重心，李清喜補充説。

　　按照規劃，到2025年底，黃陵縣將吸引100名以上大學生返鄉，努力培育農業技術人員、扶持創業主體、建設科技基地，讓更多青春力量在鄉土綻放。

　　鄉愁不遠，故土情深。越來越多黃陵青年帶著赤誠回歸，在鄉村振興的廣闊天地裏，書寫著屬於他們的時代答卷。（文/龍欣妍 圖/黃陵縣委組織部）