今年以來,中國經濟呈現迅速復蘇的態勢。據智聯招聘《2023年春招市場行情週報》顯示,春節後第三周,招聘求職呈現雙熱局面,企業招聘職位數環比增長  3.7%,人才市場求職活躍度再迎高峰。相關數據顯示,電子/半導體/積體電路、醫療設備/機械、汽車製造、新能源相關行業的研發生産崗位出現人才緊缺,1月份相關崗位平均供需比為0.8。這一現象離不開政府部門對於戰略性新興産業發展的高度重視,有利的政策環境助力行業産值持續增長,人才需求規模和薪資待遇也不斷提升。與此同時,今年《政府工作報告》中,也把促進高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。在2023應屆畢業生即將迎來“金三銀四”招聘旺季之際,微眾銀行微眾企業+聯合智聯招聘推出的2023屆科創企業校園招聘“惠藍種子計劃”春季招聘  活動也于近日正式啟動。據了解,去年9月微眾銀行微眾企業+首次推出“惠藍種子計劃”  ,免費為科創型中小微企業提供雲上雙選招聘服務,搭建畢業生與科創型中小微企業雙向選擇的通路,秋招活動已吸引超640家科創型中小微企業參與其中,為畢業生提供了超1.6萬個崗位,吸引超100萬畢業生投遞簡歷。本次春招啟動將邀請更多科創企業共同參與到計劃中來,助力紓解就業與引才兩端難題,推動科創企業進一步走高品質發展道路。

　　在延續企業及校招雙選服務的基礎上,微眾企業+更聯合智聯招聘為科創企業升級定制線上“企業人才招聘服務”權益,包含招聘和HR培訓課程兩部分權益,已在微眾銀行企業金融App科創企業專區及微眾銀行企業金融微信公眾號同步上線,為企業提供校招服務以外的更多人才服務,幫助企業實現可持續發展。

　　據介紹,微眾銀行企業金融客戶首次註冊智聯招聘可免費領取智聊卡30天體驗券。體驗過程中,企業可發佈5個不限職類,不限地域的職位,每日還可在【智慧推薦】和【人才搜索】中主動向60名求職者發起暢聊,實現廣納賢士、精準招聘。“智享盒子”則是智聯招聘打造的智慧共享平臺、企業HR進階的成長平臺,涵蓋從基礎鞏固到案例實操等全面實用的HR知識體系。微眾銀行企業金融客戶可免費領取智享盒子HR賦能系列課程,包含招聘配置、薪酬績效、勞動關係、培訓開發、戰略規劃、自我提升、領導力等課程,幫助企業科學成長,更好克服人才難關。

　　日前,智聯招聘行業專家更空降微眾銀行企業金融直播間,通過《企業+權益》欄目,為科創企業分享了上述的專屬權益及服務禮包,以互動交流形式為企業家們帶來人力資源招聘技巧、經驗、方法論的講解,並分享了人才供給增長大於需求增長、産業需求進一步差異化、技能及研發類崗位需求佔比增長等最新的招聘及就業趨勢,為科創企業答疑解惑。

　　國家科技創新力的根本源泉在於人。在全面建設社會主義現代化強國的新征程中,發展是第一要務,創新是第一動力,人才是第一資源。企業是創新的主體,人才是企業發展的核心競爭力。接下來,微眾銀行將發揮數字科技能力和領先的服務經驗與數據能力,借助智聯招聘的人才服務專業能力,構建全方位的人才服務體系,以包括但不限于更豐富的線上線下招聘活動形式,覆蓋更多城市的不同類型企業及人才,同時進一步將服務的內容從招聘服務擴展到人力資源培訓、測評、諮詢等更多人才服務維度,以數智化的服務助力更多科創企業吸納高品質人才,在助力實現就業精準供需匹配的同時,服務好中小微企業高品質發展的要求,助其數字化轉型和可持續發展,進一步為深入實施人才強國和創新驅動發展戰略注入金融活水。