2019中國僱主品牌盛典即將開幕 58同城構建招聘生態促進“人企校”新連接

　　年底是招聘求職旺季，眾多大學生將在此時求職應聘，尋找合適的僱主。11月22日，由58同城舉辦的2019中國僱主品牌盛典即將在京開幕，啟動一年一度的權威人力資源行業盛會。今年58同城以“新連接·新生態”為主題，在廣泛調研、多方評選的基礎上，發佈兩大前沿報告，並揭曉“中國大學生最佳僱主50強”等5大類年度僱主獎項，隨後，58同城還將相繼在杭州、深圳、上海、廣州、天津、廈門、東莞等城市舉辦中國僱主品牌盛典分站，促進人才、高校、企業的連接。

　　58同城即將舉辦年度僱主盛會，塑造新連接、打造新生態

　　作為擁有17年曆史積澱，見證中國僱主品牌發展沿革的盛會，58同城中國僱主品牌盛典具有很強的行業影響力和號召力。迄今為止，中國僱主品牌盛典已輻射上千萬家中國企業，影響4億人次，成為企業參與度最高、傳播覆蓋度最廣、最具關注度的僱主品牌盛事。

　　隨著經濟結構調整和産業轉型升級，高品質發展催生新的人才環境，引發了新的招聘場景和連接需求，將企業、人才、高校進行有機高效連接。“就業”首次被納入宏觀調控政策層面，如何為就業打造“新連接”，成為招聘行業的重要議題。為了使“連接”更精準高效，招聘更快捷便利，58同城作為招聘行業領導者發揮了凝聚行業力量的作用，通過中國僱主品牌盛典，將招聘行業從業者匯聚起來，推動行業向更廣闊領域發展。

　　見證年度僱主品牌誕生，58同城開啟人力資源發展新未來

　　11月22日的中國僱主品牌盛典將分四部分舉行，包括“共建·新生態”“共創·新連接”“共生·新未來”和頒獎儀式。在當天的盛典中，58同城高管將發表致辭、進行主題演講，解讀人力資源管理髮展新圖景，分析招聘行業發展現狀及趨勢。

　　與會嘉賓將圍繞5G、員工管理、就業幫扶等熱門話題進行主題分享，為企業招聘提供行業借鑒。此外，58同城還將發佈兩大招聘行業前沿報告，並頒發5大年度僱主獎項，見證年度僱主品牌的高光時刻。今年的58同城中國僱主品牌盛典將有哪些嘉賓亮相?這場年度行業人力資源盛會讓人拭目以待。

　　發佈權威品牌僱主榜單，樹立招聘行業標杆

　　值得一提的是，在2019中國僱主品牌盛典現場，58同城將重磅發佈“中國最具社會貢獻價值僱主10強”“中國大學生最佳僱主10大行業10強”“海外留學生最佳僱主10強”“中國大學生最佳僱主綜合榜單50強”“中國卓越僱主50強”等5大品牌僱主榜單，幫助更多企業了解人才環境格局，推動企業僱主品牌的建設與傳播。

　　僱主品牌榜單一直是中國僱主品牌盛典的重頭戲，歷經17年發展實踐，具有很高的行業權威性，被譽為中國僱主品牌建設的“風向標”。本次僱主品牌榜單評選以58同城中國大學生最佳僱主CBCD3.0模型為依據，使用薩蒂層次分析法和李克特量表發，最終確定四大維度16項指標，作為評選標準。不僅如此，2019中國僱主品牌盛典從今年6月啟動，面向大學生、職場人群體及企業進行綜合調研，並在評選階段結合中華英才網APP用戶口碑評價和專家評議，歷時6個月，最終在海量報名企業中甄選出獲獎僱主，為招聘行業樹立標杆。

　　作為國民招聘大平臺，58同城不僅構建了完整的招聘服務鏈條，為企業提供全面化的招聘解決方案，也以豐富的行業數據和海量職場信息支撐了中國僱主品牌評選。業內人士認為，依託58同城招聘的優勢，2019中國僱主品牌盛典將是業內極具影響力的盛事，值得廣大企業和求職者關注。