畢業生求職成功的五大關鍵：勇敢表達自己

對於大多數畢業生來説，畢業生培訓項目往往是他們邁進職業生涯的第一步，有時100個人競爭一個崗位有時甚至1000個人競爭一個崗位，這樣的幾率無異於彩票中獎。

然而，競爭崗位不是單憑運氣，更多的是個人能力。擁有足夠的能力還不夠，還要有一定的策略確保應試者可以在競爭者中脫穎而出。那麼問題來了，如何使自己的申請在面試官桌上成千上百份簡歷中脫穎而出呢？

畢業生們往往會聽到一些自認為十分重要的建議，比如檢查申請的拼寫，清理自己的社交媒體資料，使用專業的電子郵件地址等。但事實上，這些在最後的申請上並不能幫助求職者脫穎而出。

外媒記者從自己與的媒體公司邁勢的畢業生計劃中發現如何展現自己往往是畢業生們脫穎而出的關鍵。這是無關學歷無關經驗的重要因素。正確展示自己的五大關鍵：

1. 足夠的熱情

無論你的簡歷寫的有多完美，無論這個職業你有多神往，只要你沒有表現出對這個職位足夠的熱情，就不可能在競爭中取勝的。這可能早已經是老生常談了，但這確實是最重要的一點。足夠的熱情並不指在介紹信中寫自己這個職位多麼多麼富有熱情的句子，而是應該解釋為什麼這個職位會激發成長，幫助自身發展。這才是能在競爭者中脫穎而出。

2. 大量閱讀

通過外媒記者參與過的畢業生計劃的經驗中發現，大量的閱讀無疑會加大成功的幾率。如果不閱讀，個人就不可能了解相關行業趨勢，思維就會滯後。應聘者不僅要閱讀相關的書籍、報紙、雜誌，還要從推特、領英等社交網站上了解最新觀點，只有這樣才能快人一步，才能脫穎而出。

3. 學歷不是資本

畢業生培訓項目不僅僅是針對畢業生的。大學學位是有價值的，但並不能就此定義畢業生的價值。即使你沒有漂亮的學歷，但有足夠的能力一樣擁有同等的競爭機會。學歷不是資本，能力才是!

4. 勇敢表達自己

對於畢業生來説，贏得他人尊重以及留下積極印象的最好方法就是對於自己心裏所想的要勇敢表達。剛開始的想法即使不是百分百正確，但也是一個很好的學習過程。現在僱主需要的不是隨波逐流，大眾思想的僱員，而是一個有想法、有意見、敢表達的新新畢業生。

5. 誠實的做自己

無論是求職申請，還是工作的其他瑣事，其實都是讓其他人“認識自己”的途徑。所以不要害羞，展示給他們，讓他們了解真實的自己，但重要的前提是要誠實。