碩士來煙就業創業享最高6萬購房補貼

　　原標題：碩士來煙就業創業享最高6萬購房補貼 申報已啟動

　　水母網10月20日訊：記者昨日從煙臺市人才服務中心獲悉，首批高層次人才購房補貼申報啟動，碩士及以上學歷來煙就業創業可享最高6萬元購房補貼。申報時間至2017年11月15日截止。

　　碩士及以上學歷來煙就業創業 可享最高6萬元購房補貼

　　目前，我市對新引進的高層次人才，通過發放一次性購房補貼，鼓勵和支持高層次人才購房，強化住房保障，有效吸引和留住各類高層次人才,切實讓他們安居樂業。

　　那麼，補貼對象有哪些？市人才服務中心有關負責人表示，自《煙臺市加快實施創新驅動發展戰略行動計劃（2016-2020年）》實施之日起，首次在煙臺市行政區域內就業創業且購房的下列高層次人才可享受購房補貼。

　　其中包括，通過派遣或改派來我市就業的應往屆全日制碩士、博士畢業研究生；從煙臺市外調入引進的全日制碩士研究生以上學歷、副高級以上職稱的在職高層次人才；通過公務員考試錄用、事業單位招聘進入到機關事業單位工作的全日制碩士研究生以上學歷、副高級以上職稱的高層次人才；從煙臺市外來煙創業的全日制碩士研究生以上學歷、副高級以上職稱的高層次人才。

　　需要值得注意的是，在企業工作的高層次人才，需要與現工作單位簽訂1年以上勞動合同，連續繳納過6個月以上社會保險，目前處於工作在職、社保在繳狀態；在機關事業單位工作的高層次人才，應辦理完畢考試錄用、招聘、調入等正式手續；創業的高層次人才,須為第一大股東，佔股比例不低於35%，並且公司有財務投入、處於實質性運營狀態。

　　已在本市範圍內享受過公有住房、經濟適用住房、限價商品房、廉租房等按政府優惠政策租、購（建）住房的，不得再申請購房補貼。

　　補貼標準，碩士研究生補貼標準為2萬元/人；博士研究生和副高級職稱人才補貼標準為4萬元/人；正高級職稱人才補貼標準為6萬元/人。同時符合以上多項標準的高層次人才，按照就高不重復的原則執行。夫妻兩人符合標準條件的，均可申請購房補貼。

　　已制定實施人才購（租）房補貼政策的縣市區，高於上述標準部分應予繼續執行，低於或未制定實施購（租）房補貼政策的，應執行本意見規定。地市級以上重點人才工程入選者及相應層次的人才，經認定可按最高標準給予購房補貼。

　　申請購房補貼需提交的材料包括：購房補貼申請表；身份證或護照等身份證明材料和學歷學位證書、職稱證書等專業水準證明材料；本人（配偶）的購房合同、購房發票、房産證等有效購房證明材料；派遣報到、人才調動、公務員錄用、事業單位人員聘用等在煙首次就業有關材料，社保繳納、現工作單位勞動合同等在職有關材料。或創辦公司營業執照、公司章程、股權構成、財務投入、經營運行等創業有關材料。

　　高層次人才購房補貼資金由市級或縣級財政承擔，按照誰受理、誰承擔、誰發放的原則，確保補貼資金及時足額到位。

　　須在2016年9月30日之後 首次來煙就業創業並購房

　　根據規定，此次申報人須在2016年9月30日之後首次來煙就業創業並購房，符合《意見》規定的購房補貼對象有關要求。

　　市人才服務中心有關負責人介紹，市人力資源社會保障局受理下列單位高層次人才購房補貼的申報：即市直黨政機關、人民團體及其所屬的企事業單位；中央、省屬駐煙單位；在市工商部門註冊登記的企業；其它經認定可在市人力資源社會保障局申報的單位。

　　縣市區人力資源社會保障局受理下列單位高層次人才購房補貼的申報：縣市區黨政機關、人民團體及其所屬的企事業單位；在縣市區工商部門註冊登記的企業；其它認定在縣市區人力資源社會保障局申報的單位。

　　申報人購房所在地與工作單位所在地不同，購房補貼由工作單位所在地人力資源社會保障局受理和核發。

　　購房補貼由單位統一組織申報。申報人應認真填寫《煙臺市高層次人才購房補貼申請表》，準備《意見》中要求的有關證明材料及其複印件。申報單位要全面核實申報材料，確保申報人符合標準條件、申報材料真實可靠，並按相應申報渠道，報市或縣市區人力資源社會保障局。申報時間自通知下發之日起，至2017年11月15日截止。

　　享受過經濟適用房者不得再次申報 每年審核發放1-2次購房補貼

　　市人才服務中心有關負責人表示，申報人所購房産須為已取得預售許可證的新建商品住宅，或已取得房産證的二手住宅。已在本市範圍內享受過公有住房、經濟適用住房、限價商品房、廉租房等按政府優惠政策租、購（建）住房的，不得再申請購房補貼。

　　房産所有人可登記為申報人本人、配偶、本人和配偶。登記為配偶的，須提供合法婚姻證明。符合條件因故未在申報期內申報的，可以繼續申請購房補貼。在本通知期限內就業創業但沒有購房的，今後購房仍然可以申請購房補貼。

　　人力資源社會保障局受理購房補貼申報後，將認真對申報人標準條件、申報材料等情況進行認真全面審核。初步審核確定購房補貼發放人員名單後，應報經同級人才工作領導小組辦公室同意，面向社會進行公示。公示結束無異議的，正式發文公佈，人力資源社會保障局據此發放購房補貼。高層次人才購房補貼直接撥付至申報人賬戶。凡造假騙取補貼資金的，一經查實將嚴肅追究有關單位和人員的責任。

　　今後，高層次人才購房補貼採取隨時申報、隨時受理、集中審核發放的方式進行，不再另行下發申報通知，市裏每年上半年、下半年各審核發放一次。各縣市區可根據政策要求和自身實際，每年審核發放1-2次購房補貼。

　　市高層次人才購房補貼審核發放辦公室，設在煙臺市人才服務中心人才引進科。

　　各縣市區應成立購房補貼審核發放辦公室，明確責任科室（單位）、聯繫人和聯繫方式，並向社會公佈，做好購房補貼的申報受理和核發工作。

　　企事業單位和個人引才有獎勵 設立卓越引才獎可獎補50萬

　　“我市將通過設立專門的引才獎勵，充分調動全市企事業單位和工作人員招才引智的積極性，以更大力度吸引高層次人才來煙創新發展。”市人才服務中心有關負責人表示，企事業單位和個人引才均有獎勵。

　　今後，我市將對符合條件的單位給予引才獎補。其中包括，在煙臺市行政區域內登記註冊，擁有獨立法人資格的企事業單位（含社團組織）。其中，事業單位主要是指中高等教育院校、醫療衛生、科學研究等需要專業技術人才的單位；人才引進工作成效突出，具備引才數量或品質上的優勢；單位經營管理規範，人才管理體制機制和引才政策比較完善，人才發展途徑順暢，勞動關係和諧穩定，能夠積極履行社會責任。

　　我市將對符合條件的個人授予伯樂獎。其中包括，獲得引才獎補的企事業單位中，從事人才招聘引進的專門工作人員，以及對人才招聘引進工作給予高度重視和大力支持的單位分管領導、主要領導；市直和縣市區組織、人力資源社會保障部門主管或從事人才引進相關工作且成績突出的人員。

　　獎勵標準為，針對企事業單位設立卓越引才獎、傑出引才獎、優秀引才獎三個獎補等次，每年評選一次，其中，卓越引才獎2家，每家獎補50萬元；傑出引才獎10家，每家獎補10萬元；優秀引才獎80家，每家獎補5萬元。針對個人設立伯樂獎，伯樂獎為榮譽獎，不給予經濟獎勵，每年根據具體情況評選30-50人。獎補資金應用於企事業單位人才招聘、獵頭、培訓、管理諮詢等相關用途。

　　“市委組織部、市人社局近期將組織開展本年度引才獎補和伯樂獎的申報評選工作。”市人才服務中心有關工作人員介紹，申請引才獎補的企事業單位須提交下列材料：引才獎補申請表；單位法人證明，包括企業營業執照、社團登記證明或事業單位法人證書等；本年度招才引智工作情況，包括總體情況、引進人才花名冊、學歷（職稱）證明、學術技術水準證明、勞動合同（聘用合同、合作協議等）及保險繳納證明等等。

　　評審標準和方式為，對引才獎補的評審，採取量化打分和綜合評估相結合的方式進行。量化標準為：每引進（含柔性引進）一名本科生計1分，碩士研究生計4分，博士研究生（含副高級職稱人才）計8分，正高級職稱人才計12分，煙臺市“雙百計劃”人才計20分，省部級人才工程入選者或省部級相關榮譽稱號獲得者計30分，國家級人才工程入選者或國家級相關榮譽稱號獲得者計50分。同一人才符合多項條件，按照就高不重復原則計分。對積極組織或參加全市組織的外出招聘活動、與高校院所開展合作、引才平臺完善、引才政策優惠的企事業單位，可適當加分。企事業單位在申報時，應做好得分自測。所在縣市區人力資源社會保障部門應做好審核把關。

　　對伯樂獎的評審，結合所在縣市區、單位引才情況以及個人發揮的作用，綜合進行評價和認定。（記者 夏丹 通訊員 姜永寧 馬洪偉）