拓寬人才“朋友圈”打造 “創新圈” ！蘇州國際精英創業周真挺好

　　東北網5月21日訊 16-17日，“創蘇州 都挺好”中央九省市媒體第十一屆蘇州國際精英創業周聯合採訪團前往蘇州工業園區及昆山了解包括納米技術産業、生物醫療産業、人工智能産業、新一代信息技術産業在內的蘇州四大先導産業發展情況及未來規劃，實地考察蘇州市高層次人才一站式服務中心、東沙湖基金小鎮了解蘇州人才服務和金融創投環境，並與落戶蘇州國際精英創業周的企業人才進行交流座談，為第十一屆蘇州國際精英創業周“預熱”。

　　採訪團一行走進蘇州工業園區。東北網記者 呂博 攝

　　蘇州高層次人才一站式服務中心。東北網記者 呂博 攝

　　在位於蘇州市幹將西路288號的高層次人才一站式服務中心整合了全市14個職能部門的人才服務項目，為蘇州近3000名高層次人才提供人才計劃申報、待遇落實等業務辦理、諮詢服務等26個服務事項。在服務方式上，一站式服務中心採用前臺“一站式”受理、後臺多部門協同辦理的方式，簡化優化服務流程，推進“不見面審批”服務方式，運用人才服務大數據，不斷提升高層次人才服務體驗，提高“跑一次”、“不見面”服務水準，讓高層次人才“多跑網路、少跑馬路”。

　　近年來，蘇州全市人才總量和高層次人才數量連續多年保持較高水準增長率，總體顯示出“量質齊升”的良好態勢。目前，全市人才總量為276.48萬人，高層次人才24.49萬人，高技能人才57.68萬人。自主申報入選國家“國家級人才引進工程”262人(其中創業類135人，約佔全國 15%、全省49%，位居全國大中城市首位)，入選省“雙創計劃”873人，總數位列全省第一。市級以上領軍人才企業98%集中在新興産業，並有43家上市或新三板掛牌。蘇州已連續7 年位列福布斯中國大陸城市創新力排行榜前三甲，連續8 次入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國十大城市”，人才比較優勢正逐步轉化為創新發展的競爭優勢。

　　2016年9月，蘇州市全新推出“人才新政40條”，按照“金字塔”式人才架構，重點實施頂尖人才、領軍人才、緊缺人才、國際化人才、企業家人才、高技能人才和青年人才“七大工程”，形成了既“頂天立地”、又“鋪天蓋地”的“金字塔”式人才政策架構。目前，蘇州已先後出臺了25項配套文件。蘇州對於人才不僅引得進，還能留得住，服務配套同樣“貼心”。2018年4月，蘇州市建成全省首家高層次人才一站式服務中心，通過設立服務專窗、專網、專員和專線，打造線上線下服務平臺，採用前臺“一站式”受理，後臺多部門協作的模式，簡化提交材料、優化人才服務流程，提供人才認定、待遇落實、創新創業、政策諮詢等“一攬子”服務。

　　東沙湖基金小鎮。東北網記者 呂博 攝

　　據了解，第十一屆蘇州國際精英創業周將於7月舉行，作為蘇州市委市政府著力打造的高層次人才引進和創新創業資源互動平臺，十來年累計落戶項目4737個，不僅擴大了蘇州的人才朋友圈，也為蘇州的創新發展注入新的活力。