中殘聯和宜生到家達成戰略合作 助力殘疾人就業

　　(中國殘聯就業指導中心副主任李強和宜生到家CEO孫金政)

　　近日，為拓展殘疾人就業渠道，豐富殘疾人就業機會，助力企業雇傭安置殘疾人，積極響應國家“十三五”規劃，中國殘疾人聯合會就業服務指導中心和北京宜生健康科技有限公司的戰略合作儀式在北京舉行。中國殘聯就業指導中心副主任李強、宜生到家CEO孫金政代表雙方進行簽約。

　　(中國殘聯就業指導中心領導在宜生到家考察)

　　中國殘疾人聯合會就業服務指導中心是受中國殘聯委託，負責對全國殘疾人勞動就業、扶貧服務、職業培訓、職業能力建設和盲人按摩等工作提供指導與服務;北京宜生健康科技有限公司是國內領先的“互聯網+大健康”創新企業，旗下的重慶宜人健康管理有限公司是國內首家專門針對企業提供面向殘疾人的崗位開發、雇傭諮詢、安置服務以及針對殘疾人進行針對性培訓、能力建設服務的公司。

　　據介紹，宜生到家已經服務了600余家知名企業，累計幫助4000余名殘疾人就業。雙方本次戰略合作的達成，宜生到家將在中國殘聯的指導下進行殘疾人互聯網工作平臺的建設、殘疾人集中安置場景的創建、企業適合殘疾人就業崗位開發、殘疾人職業能力建設上做出更多的努力與嘗試，將為加快推進殘疾人小康進程做出新貢獻。

　　殘疾人就業服務要“互聯網+”

　　中國殘聯就業指導中心李強副主任在簽約儀式上指出：黨和政府高度重視殘疾人事業，2015年國務院印發了《關於加快推進殘疾人小康進程的意見》指出，沒有殘疾人的小康就不是真正意義上的全面小康，而殘疾人奔小康的關鍵就是千方百計促進殘疾人及其家庭就業增收。對殘疾人而言，就業工作的意義更為重大，它不僅關乎殘疾人的生存與發展，更是幫助其全面參與社會活動，實現自身價值，成就自我理想與尊嚴的關鍵。

　　但是，目前殘疾人就業仍面臨諸多的困境和巨大的挑戰。一方面，企業在實際招聘殘疾人的過程中，面臨著招聘渠道匱乏、崗位匹配困難、雇傭風險較高等諸多困難;另一方面，殘疾人在就業求職的過程中，亦面臨著就業歧視嚴重、職業綜合素質偏低、勞動力市場衝擊等諸多障礙。

　　李強副主任介紹，中國殘聯就業指導中心就業服務的指導思想就是“5進”，進家庭、進單位、進社區、進校園和進田間地頭。走進殘疾人家庭，了解殘疾人的實際就業需求，就業潛能、職業興趣和身體適應性情況;走進用人單位，重點做好崗位開發，幫助和鼓勵用人單位為殘疾人提供崗位。幫助集中安置殘疾人企業落實新的優惠退稅政策，讓他們感受到安置殘疾人，國家給企業帶來的發展紅利;走進社區，重點是積極開發社區就業崗位和公益性崗位，扶持殘疾人就近就便就業，幫扶殘疾人實現網絡就業創業;走進校園，幫助學校對殘疾人大學生提前得到職業生涯規劃，職業指導和就業服務工作;走進田間地頭，重點是瞄準建檔立卡的農村貧困殘疾人，開展脫貧攻堅。

　　“宜生到家作為一個社會企業，真真實實的在幫助殘疾人的就業工作中踐行“5進”思想，做出了非常多有益的嘗試，值得肯定。”李強由衷的讚揚到。

　　宜生到家創新模式幫助殘疾人就業

　　宜生到家CEO孫金政介紹，憑藉其互聯網能力和推拿培訓管理能力，在推動殘疾人就業過程中做了一些具體的工作。宜生到家在建設了一個100多人的殘疾人就業服務團隊，走進企業，共同開發了企業推拿師、設計師、編輯等眾多適合殘疾人就業的崗位。宜生到家還借助自身的優勢，協助企業進行殘疾人的管理、培訓、服務等工作，解除企業雇傭殘疾人的難點。

　　(殘疾人在企業理療室工作)

　　宜生到家是專業的中醫推拿創新企業，有深厚的中醫推拿服務管理能力和經驗，創新設計了運營模式，幫助企業建設員工福利中心，雇傭盲人推拿師就業，宜生到家負責幫助企業運營員工福利中心，還負責管理他們的日常生活，幫助他們學習，讓盲人學有所長，在有生活保障的同時，還能用自己的技術去獲取勞動報酬，獲得社會認同。“通過我們的努力，我們幫助上百家企業共同建設了200多家員工福利中心，創造了1000多個殘疾人就業崗位。這些視力殘疾的同志在福利中心裏為企業員工提供服務，能獲得6000以上的單月收入，幸福感大大增強。”孫金政説道。 孫金政認為，未來，殘疾人就業將逐步實現招聘信息化、就業網絡化、管理遠程化。在專業的網絡辦公和管理平臺支持下，殘疾人能通過網絡實現居家就業、異地就業、遠程就業等多種就業方式，充分發揮自身特長。此外，隨著殘疾人勞動力市場化以及相關政策法規的逐漸完善，在第三方企業、機構、組織的支持下，社會資源將充分被發揮，企業主動雇傭殘疾人的意願將進一步提升。

　　宜生到家正在重慶、四川、雲南等西部省份建立殘疾人集中就業産業園示範基地，幫助西部地區大量貧困殘疾人實現就業增收，幫助更多城市及更多貧困殘疾人實現就業。

　　孫金政説：“宜生到家在發展自身業務的同時，一直致力於通過各種形式回饋社會。為貫徹落實黨中央、國務院關於殘疾人事業發展的一系列重要部署，宜生到家迅速響應政府號召，結合自身業務形態和互聯網技術能力，在充分發揮自身優勢的同時，積極探索創新模式，以期望多措並舉改善殘疾人就業現狀。宜生到家希望能在中殘聯的領導和支持下，更快更好的開展工作，繼續為國家‘促進殘疾人就業’以及‘精準扶貧’計劃做出更多貢獻。”

　　助力中國殘疾人就業網絡服務平臺落地

　　社會化力量的參與、市場化運作的方式是殘疾人就業事業能夠長期穩定發展的基礎。會上，李強副主任對宜生到家的創新精神及創新模式錶示了高度的讚揚和鼓勵，並對宜生到家艱苦創業、不斷創新的故事給予了極高的評價，也號召更多的社會力量加入到助殘事業中來。

　　(宜生到家與企業共建的門店)

　　“宜生到家不但利用自身優勢，推出創新型殘疾人就業模式，讓更多企業自發雇傭殘疾人、更多殘疾人享受正常就業成為可能，而且這一創新模式非常具有公益精神，將企業的社會責任、對社會的回報放在了首位，為全社會幫助殘疾人就業提供新思路。“李強副主任説“宜生到家作為一家創業公司，在艱苦創業的道路上仍不忘力所能及的回饋社會，盡到了一家社會企業應盡的義務，實屬不易”。

　　據了解，雙方在近期還將開展以中國殘疾人就業創業網絡服務平臺為基礎的大型網絡招聘活動。屆時，將於線上及線下同步開展多場次、多行業大型專題招聘會，邀請1000多家知名企業，共同參與，為殘疾人提供大量就業崗位。

　　殘疾人事業是社會文明程度的一面鏡子，殘疾人的生活狀況反映著社會的文明指數，殘疾人的扶貧、脫貧工作是我國脫貧攻堅戰中最困難的一部分。自黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視殘疾人事業。

　　與會人員紛紛表示，本次戰略合作的成功達成，對促進殘疾人就業增收，殘疾人同步小康等目標的圓滿完成將起到了實質性的推進作用，對未來幫助更多殘疾人實現真實就業，提高收入水準提供了保障。