佩琪集團發力西部 亮相西部人力資源服務博覽會

　　2017年8月24 日，“2017西部人力資源服務博覽會”在重慶盛大開幕。 博覽會以“前沿、合作、跨越—人力資源服務産業的創新與突破”為主題，吸引千位世界500強及中國500強企業代表，200余家全球及中國領先的人力資源服務機構代表等將齊聚一堂。佩琪集團作為人力資源領域技術+服務的典範出席本次活動， 與業界同仁共同探討人力資源變革新趨勢，洞悉人力資源管理新未來。

　　當下，隨著國內經濟的蓬勃發展，“一帶一路”的不斷推進，各行各業都離不開強大的智力支撐，人力資源服務産業需求同時也呈現出爆髮式增長。眾多業內人士認為，目前世界正處於技術更新換代的風口浪尖，技術帶來的溝通方式、工作方式的劇變，將引領人力資源服務創新，幫助人力資源部門為企業創造更大價值。

　　員工對工作的體驗需求越來越高，技術創新迎合該特性

　　科技的發展與進步，無論是人工智能還是共享平臺的興起，都為企業的用工模式提供了更多可能性，也為企業及員工個人提供了更多的選擇，員工對於工作的體驗需求越來越高。以入職流程為例，傳統的填表方式只至少要填《勞動合同》、《員工入職登記表》、《員工履歷表》等5/6張表單，之後還要對接IT、行政等部門安排入職。然而在互聯網環境中全面成長的一代，他們則更希望通過滑滑手機、敲敲鍵盤來解決以上問題。同時員工也更看重透明化、移動化、協作度、創新性，希望在組織內能夠更多的表達和參與，並積極創新。人力資源行業技術與服務的融合大勢所趨。

　　人力資源行業技術與服務的完美融合與演變

　　在人力資源技術與服務不斷融合的趨勢下，佩琪集團用雲平臺、大數據和移動互聯等技術驅動人力資源服務業的創新。佩琪集團自主研發的HRpackage雲平臺，功能涵蓋人力資源管理的全流程，幫助HR整合數據，簡化工作流程，提升管理效力。

　　8大功能模組

　　組織管理：組織結構圖、職務管理、組織變更、歷史組織圖、彙報關係等;

　　人事管理：員工全履歷、人員管理、人員調動、人員狀態變化、職級等;

　　時間管理：時間數據管理、移動考勤、在線排班、跨應用時間記錄、考勤評估、休假、加班等;

　　薪資管理：工資計算、個稅、社保公積金政策跟蹤、模擬計算、在線審批等;

　　報表管理：法定和定制報表、績效、異動、時間信息、薪資明細、成本中心、差異報表等;

　　員工自助：查看薪資、福利、工作事件。申請休假、加班、進行移動考勤等;

　　經理自助：查看團隊信息、個人薪資、福利、工作事件等。審批團隊人員的休假、加班、工作事件等;

　　高階模組：績效管理、培訓管理、人才發展等;

　　同時，平臺的功能應用PC/Mobile全覆蓋，可以隨時隨地使用。比如員工可以通過手機進行工資單查詢和一些請休假的管理。該平臺還支持佩琪集團“人力資源共享服務中心”內的所有流程，讓員工、直線經理、服務供應商等能隨時互動。

　　科技正改變著我們的溝通方式、工作方式，HR也積極主動擁抱變革，運用新的理念、方法和技術來提供更好的人力資源服務，未來人力資源將呈現更大可能。佩琪集團將持續擁抱先進技術，在提升技術服務能力的同時深耕全國服務網絡，藉由産品、服務和運營的完美融合，不斷提升人力資源服務、企業、員工的滿意度!