58同城推出“包吃住”專題 為解決求職者食宿問題出一份力

　　58同城平臺數據顯示，連日來，北京地區“包吃住”崗位的相關搜索量及瀏覽量上漲明顯。為了幫助求職者更快速的找到匹配的崗位，58同城在原有“包吃住”分類的基礎上，迅速整合平台資源，針對北京地區推出“包吃住”專題，力求在幫助求職者在找到心儀工作的同時，解決其食宿問題。

　　44萬個“包吃住”崗位， 嘗試解決求職者吃住難題

　　從事家政工作的王女士表示自己更願意選擇“包吃住”的工作，“工資比別家低一千不要緊，我更願意等等這家的通知，這家有正規的宿舍。”另一位髮型師也表示，上一家公司提供食宿，做了一年多，宿舍總體環境和伙食都還不錯，現在換工作，還想找一家包吃住的，主要是自己單身一人，省心省事兒。

　　據58同城招聘負責人介紹，“包吃住”相關崗位主要集中在餐飲、普工/技工、家政保潔/安保、美容/美發、物流/倉儲、人事/行政/後勤等受外來務工人員廣泛青睞的行業。

　　截止目前，該專題頁面共計聚集了44萬個崗位需求信息，其中包括餐飲包吃住職位8.5萬個，其次為普工/技工7.8萬個，家政保潔/安保5.9萬個，美容/美發2.39萬個，物流/倉儲2.38萬個。且分佈在朝陽、海淀、豐臺、大興、通州、昌平、東城、西城等區域，便於求職者篩選，就近擇業。

　　快速連結求職者與企業方，達成企業與員工的雙贏

　　“包吃住”專題頁中的企業包含58同城多年的會員商家，不少名企也位列其中。某企業的HR表示：“提供住宿是我司的福利之一，不但省去員工找房的繁瑣，還能減少上下班路上的奔波，讓員工在工作之餘，休息得更充分。”某連鎖餐飲品牌店長也稱：“員工把這兒當家，熱誠工作，我們的三餐自然也要配套到嘛。”

　　業內人士指出，從長遠來看，“包吃住”作為一項福利，能夠降低企業員工的流失率，從而降低企業的管理運營成本，尤其是對勞動密集型行業及城市服務行業而言，還能提升員工的安全感及歸屬感。也有企業負責人表示，在一定程度上，企業必須把員工照顧好，員工才能夠更好的在企業平臺貢獻自己的個人價值，這就是一種雙贏。

　　58同城招聘負責人表示，“包吃住”一直是平臺長期存在的分類，因為它是外來求職者重點關注的企業福利之一，甚至是部分求職者找工作的首要條件。作為全國最大的招聘平臺，58同城招聘長期以來，致力於在企業與求職者之間創造更高效便捷的溝通渠道，滿足各類求職者的訴求，也幫助企業找到更優秀、更合適的人才。