山東省沂水縣院東頭鎮：行有準則 趕有方向

　　國際在線消息（記者 趙博 通訊員 黃寶坤）：為提高扶貧工作實力，不斷加強全鎮村級扶貧協理員隊伍建設，增強扶貧協理員的組織性和紀律性，推動各項扶貧工作高效運轉，山東省沂水縣院東頭鎮制定下發了《院東頭鎮村級扶貧協理員管理辦法》，明確工作職責、管理辦法和日常考核，使村級扶貧協理員隊伍行有準則，趕有方向。

　　明確工作職責。扶貧協理員在鎮扶貧辦的領導下，負責全村扶貧日常工作，接受上級扶貧部門工作指導和業務培訓，及時向村“兩委”提出扶貧脫貧工作建議，熟練掌握、精準落實扶貧有關政策。全面掌握村內貧困人口底數，並按貧困人口進退有關規定程式整理歸檔，嚴格按照要求全程規範完善村級扶貧檔案。及時了解貧困戶家庭相關變動變化情況，收集有關問題並及時彙報，配合包村幹部、幫扶幹部做好結對幫扶工作配合鎮扶貧辦做好貧困人口的調查、統計、上報及建檔立卡工作，按時準確上報相關報表材料。配合鎮扶貧辦落實脫貧措施與産業項目，確保真扶貧、扶真貧、真脫貧。

　　明確管理辦法。村級扶貧協理員由鎮扶貧開發領導小組辦公室統一管理，確需更換的要報鎮扶貧開發領導小組辦公室審批。協理員必須專人專職，兼任其他職務的，應首先確保做好扶貧工作。鎮扶貧辦工作人員以包片的形式，對村級扶貧協理員進行工作培訓和業務指導，讓協理員熟悉掌握扶貧相關政策和工作流程。實行動態管理機制，鎮扶貧辦負責對各村（社區）扶貧協理員的管理和考核，根據考核情況發放補貼；對日常工作不稱職的，視情節給予告誡、通報、扣除補貼、直至解聘。

　 明確日常考核。村級扶貧協理員必須按照鎮要求按時參加會議、培訓等，遲到、早退、替會、曠會者將進行批評教育，屢教不改的，停職、停發補貼，並根據反醒情況決定是否解聘。村級扶貧協理員按照鎮扶貧辦要求，及時高標準的完成各項工作任務。