山東上半年城鎮新增就業63.9萬人 58同城多元招聘活動築牢保就業底線

　　日前,山東省人力資源社會保障工作發佈會在濟南召開,會上介紹了山東上半年就業、社保、人事人才、勞動關係等方面情況。1-6月,山東實現城鎮新增就業63.9萬人,同比增長23.35%,完成全年目標任務的58.13%,實現時間過半、任務過半。二季度,城鎮調查失業率較一季度下降0.3個百分點,是2020年以來最低點。為保障重點群體就業,山東開展了高校畢業生留魯來魯推進行動、“就選山東”畢業生就業服務專項行動,實施第四輪“三支一扶”計劃,截至6月底,全省高校畢業生畢業去向落實率同比提高6.97個百分點,失業人員實現再就業21.1萬人。

　　在地方政府部門堅持發展人力資源服務,全力保障企業用工需求的同時,作為國民招聘大平臺,58同城也積極發揮資源、技術、品牌等優勢,通過組織豐富多元的在線招聘活動,為企業與求職者搭建溝通橋梁,不僅有力地促進勞動群體穩就業,還有效緩解了緊缺崗位用人難的問題。

　　為紮實做好穩就業工作,58同城于7月初推出了主題為“工作超多超有戲”的超職季活動,設置名企直播、超多職位、企業專區、城市專區等眾多板塊,雲集全國各地超500萬家企業,提供超過3000萬個匹配度、入職率“雙高”的優質崗位,可以有效滿足高校畢業生、失業人員、農民工、就業困難人員等各類求職者的就業需求。同時,58同城還利用資源優勢,發動各行業重點企業、龍頭企業、上市公司參與本次行動,有效推動了勞動者就業、企業招才。

　　為了給勞動者提供精準翔實的就業指南,同時幫助政府制定就業政策奠定數據基礎,58同城還充分運用大數據優勢,陸續發佈餐飲業、住宿業、製造業、文化、體育和娛樂業等行業的就業數據,從城市、崗位、薪資等維度,綜合反映當前招聘求職情況,幫助人才理性擇業,實現人崗精準匹配。

　　不僅如此,58同城還充分發揮技術創新能力,陸續推出視頻面試、企業VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智慧化招聘工具,實現更深層次的穩就業。其中,直播招聘能讓求職者直觀生動地了解崗位需求,實時在線提問,與企業HR互動,憑藉便捷高效的優勢,直播招聘已成為每場線上招聘活動的標配,助力招聘求職雙方遠程交流。

　　圍繞重點群體的就業需求,58同城發揮招聘行業領導者作用,通過組織多元招聘活動、發佈行業就業大數據、開發數字化招聘工具等方式,全面滿足勞動者“一站式”求職需求,提升人才應聘體驗。未來,58同城將持續以多元化招聘生態全面滿足用戶需求,築牢保就業底線,織密編牢人才高品質就業安全網。