原標題：厚植人才沃土 築牢健康根基——我市著力加強醫療衛生人才隊伍建設

上海市第一人民醫院寧德醫院專家團隊赴周寧開展“百名醫師千人次下基層”活動 寧德市醫院供圖

　　近年來，寧德市衛健系統堅持把加強醫療衛生人才隊伍建設放在突出位置，聚焦“引”“育”“留”“用”關鍵環節，創新制度供給，強化要素保障，全市醫療衛生人才規模不斷壯大、人才素質穩步提升、人才結構持續優化，為健康寧德建設提供堅強的人才支撐。

　　醫療人才哪來？

　　堅持引育並重，壯大人才隊伍

　　為貫徹落實新時代“三都澳人才”強市戰略，積極搭建人才引進和政策宣傳平臺，進一步做好我市緊缺急需專業人才引進工作，2023年4月13日至4月16日，由寧德市衛健委牽頭，組織全市12家公立醫療機構赴江西贛南醫學院、南昌大學、南昌醫學院等高校開展2023年寧德市醫療衛生系統赴外引才活動。

　　本次引才活動設置崗位72個，擬招聘人數238人，涉及臨床醫學、口腔醫學、針灸推拿學等多個中西醫學科，共吸引近3千余名學生參加招聘會，250余人與招聘單位進行溝通並遞交個人簡歷，簽訂就業意向書18人。

　　人才的引進和培養是壯大醫療衛生領軍人才的一項重要舉措。2023年以來，我市強化人才興衛工作舉措，以招才引智、能力培養為抓手，加強醫療衛生人才隊伍建設，促進醫療衛生人才水準再提高、素質再提升、服務更貼心。

　　精準對接需求，“引”好人才。通過事業單位公開招聘、緊缺急需及高層次人才招聘、基層醫學人才招聘、組織開展赴外引才活動等方式引進各類醫學專業人才，不斷為全市各級醫療機構注入“新鮮血液”。2023年以來，全市共引進衛生人才436人，其中，碩士64人、本科270人，市直醫療單位共引進醫療衛生人才75人。

　　落實定向培養，“育”強人才。我市通過持續實施醫學訂單計劃、加快全科醫生培養力度、全面深入院內人才培養等，打造全方位醫學人才培養機制，全面提升醫療服務水準。2023年市定向招收本科層次臨床醫學專業、中醫學專業、針灸推拿專業定向生71名，定向招收鄉鎮衛生院高職高專層次的臨床醫學、中醫學、針灸推拿、醫學檢驗技術、康復治療技術、醫學影像技術專業定向生105名。截至目前，全市擁有全科醫生1466人，城鄉每萬名居民擁有4.65名合格的全科醫生。

　　怎麼留住醫療人才？

　　強化待遇保障，搭建幹事平臺

　　新引進的人員前5年，除享受同級別工資、福利等待遇外，由市人才專項經費給予生活補助；在用人單位工作滿5年後給予首套房購房補助；在寧德工作期間，可申請各類高層次人才認定和獎補……為進一步加大人才引進培養力度，推動醫療衛生人才隊伍建設，2023年底，我市特出臺《寧德市選拔引進培養醫療衛生人才操作細則（修訂版）》，進一步完善優化醫療衛生引進人才的培養辦法和待遇。

　　建立健全適應新時代醫療衛生人才隊伍發展的保障體制，逐步提高醫療衛生人才待遇保障水準，是提升引才留才吸引力的重要舉措。為此，我市全面升級人才政策，構建規範系統的人才評價政策體系。

　　我市及時修訂《寧德市選拔引進醫療衛生人才操作細則》《寧德市名醫遴選辦法》，完善《寧德市名醫“師帶徒”工作室管理辦法》。認真貫徹落實市委、市政府“1+5”人才新政和市衛健委制定的5份配套文件，用好用足各類優惠政策，督促確保衛生人才政策落地見效。如2023年認定第六批引進醫療衛生人才79人，分3年發放生活補助451.8萬元；引進醫療衛生人才首套房購房補助申報20人，分5年發放補助380萬元

　　同時，我市通過量化指標、弱化主觀因素的方式改革職稱競聘、中層幹部考核等機制，建立能上能下、末位淘汰的幹部管理制度，並且打通人才評價渠道，定期開展衛生人才評選工作。

　　截至目前，我市共有31人入選“寧德市名醫”、10人入選“中醫傳承人”，7人榮獲享受國務院特殊津貼專家，5人入選省百千萬工程人選，4人獲省突出貢獻中青年專家，入選省引進高層次人才B類1人、C類1人。

　　如何用好高層次人才？

　　人才帶動學科，引領全面升級

　　一個半小時不到，上海市第一人民醫院寧德醫院甲乳外科副主任醫師劉俊就完成了合作辦醫以來第一台經腋窩免充氣腔鏡甲狀腺手術，患者王女士（化名）術後無聲音嘶啞等並發癥表現，順利出院。

　　醫療衛生是廣大人民群眾的生命線，也是寧德市委、市政府著力推進和悉心扶持的重要民生工程。2023年，寧德市人民政府與上海市第一人民醫院簽約合作辦醫，充分發揮上海市第一人民醫院的人才優勢、技術優勢、資源優勢，破解寧德醫療服務水準滯後經濟社會發展的難題，緩解優質醫療資源供給不足矛盾，推動我市醫療衛生水準邁上新臺階、實現新突破。

　　引來一個人才，帶活一個學科。人才隊伍持續優化後，如何用好衛生健康系統高層次人才，成為新的課題。

　　為此，我市創新實施引才新模式，以加強臨床重點專科建設，提升醫療衛生技術水準為出發點，從國內高水準醫療機構柔性引進名醫專家團隊成立名醫“師帶徒”工作室開展定期坐診、手術治療、學科建設等活動，通過發揮名醫示範、引領和輻射作用，借助團隊力量，加強相關醫學專業領域的創新研究、培養更多優秀醫學人才，進一步推動我市醫療衛生事業高速發展。

　　2018年以來，全市共建設市、縣兩級名醫“師帶徒”工作室129家，院士工作站1個，引進名醫團隊780多人，開展手術指導2803次、科研指導660次、學術活動935次，遠程會診558次，開設專家門診859次，受眾達10942人次，開展遠程講座522次、受眾達23455人。在名醫的指導下，各醫療機構參與國家課題5項、申報省級課題136項、參編專著13本，申報實用新型專利101項，發表SCI論文59篇、CSCD論文55篇、國內核心期刊論文217篇，開展新技術188個、新項目58個，培養“徒弟”709人、31人晉陞為碩士生導師。

　　同時，我市鼓勵衛生人才到基層服務，將縣級以下基層服務經歷作為晉陞高級職稱的必要條件。組織實施“百名醫師下基層”活動，建立三級醫院對基層醫療機構的對口幫扶機制，統籌協調省、市、縣三級專家下基層，近3年來，市級共派出330名主治醫師以上醫務人員支持縣級醫療事業發展，帶動提升基層衛生院醫療服務水準和能力提升。（記者 葉陳芬）