原標題：在奮力譜寫“寧德篇章”實踐中彰顯組織擔當——2023年寧德市組織工作綜述

　　用忠誠堅守初心，以實幹擔當使命。

　　2023年，是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是組織工作攻堅克難、奮發有為的一年。這一年，寧德市組織部門在寧德市委的堅強領導和福建省委組織部的精心指導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關於黨的建設的重要思想，認真貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，結合實施“深學爭優、敢為爭先、實幹爭效”行動，紮實推進“組織工作創優爭先提效年”活動，圍繞中心大局，積極履職盡責，推動各項工作邁出新步伐、取得新成效，為奮力譜寫“寧德篇章”提供堅強組織保證。

　　繼承傳統  發揮優勢

　　推動主題教育走深走實

　　“越學越覺得有信心，越學越覺得有力量。”一年來，寧德市組織部門堅決扛起政治責任，認真履行牽頭抓總職責，精心組織開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，大力傳承踐行習近平總書記在寧德工作期間開創的重要理念和重大實踐，推動全市各級黨組織和廣大黨員幹部以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹，閩東大地成為學思踐悟偉大思想的火熱課堂。

　　——高站位精心組織實施。習近平總書記對寧德堅持35年踐行“四下基層”作出重要批示，為開展主題教育提供了根本遵循，注入了強勁動力。寧德市各級黨組織堅決貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，組織開展“四下基層貼民心、感恩奮進建新功”活動，把“四下基層”深度貫通落實到主題教育全過程各方面，推動“四下基層”成為閩東黨員幹部的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

　　——高標準推進理論武裝。深挖理論和實踐“富礦”，組織開展“沿著足跡學思想悟偉力”活動，創設特色教材、特色課程、特色現場教學點等理論學習“五大特色”載體，引導全市廣大黨員幹部從習近平總書記當年從政的軌跡、工作的事跡、走過的足跡中深刻領悟偉大思想的真理力量和實踐偉力，進一步夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做好“兩個維護”的思想根基。周寧縣依託“三庫”生態文明學習實踐基地，構建“1+9+N”新思想學習陣地體系，推動理論學習更加生動鮮活。

　　——高品質解難題促發展。深入實施“調查研究下基層、解決問題在一線”行動，寧德市處級以上領導幹部累計開展調研7590多次，接訪約訪群眾2080多批次，協調解決困難問題7100多個；市縣兩級查擺銷號問題6436個、專項整治項目123個，累計建章立制480項，實現了幹部受教育、群眾得實惠、發展添動能。霞浦縣把黨組織建到海上社區，探索形成的“化解海上養殖糾紛工作法”入選全國“楓橋式工作法”。

　　嚴管厚愛  激勵擔當

　　鍛造敢為爭先的高素質幹部隊伍

　　事業發展，關鍵在人。2023年，寧德市經濟增速在福建省持續領跑，經濟總量在全國百強城市中持續晉位，社會事業和黨的建設持續向好。這些成績的取得，離不開寧德市廣大黨員幹部的擔當作為、辛勤付出。

　　一年來，全市組織部門認真貫徹新時代好幹部標準，突出政治標準，抓實選育管用各環節，著力調動幹部隊伍幹的熱情、激發幹的動力、濃厚幹的氛圍。

　　——深化“賽場選馬”行動。成立“敢為爭先”工作專班，市縣聯動組建61個考核組，對重點項目重點工作開展一線考核，建立實績檔案1700多份，切實以實績實幹導向推動幹部賽起來、項目建設跑起來。蕉城區通過片區“張榜”、幹部“揭榜”、組織“點將”，推動幹部在一線比擔當、賽作為。福安市開展“書記市長益企茶話日”“千名幹部進千企”活動，服務保障重點項目建設。

　　——大力實施“幹部專業能力提升計劃”。舉辦城市治理和品質提升等專題培訓班，與浙江大學合作打造“三都澳”雲課堂，為11萬多人次黨員幹部開展線下線上輔導。大力選派幹部到産業發展、鄉村振興、信訪工作等重點崗位鍛鍊，在實幹實踐中砥礪意志、積累經驗、增長才幹。

　　——推深做實年輕幹部“四下基層”培養鍛鍊。深化落實“四個一批”舉措，完善挂職幹部管理培養、交流任職年輕幹部跟蹤考核等機制，全年累計選派3103名年輕幹部到鄉村實踐培訓、挂職鍛鍊和交流任職，進一步樹牢“年輕幹部到基層去，優秀幹部從一線來”鮮明導向，有關經驗做法入選全國第四屆黨建創新成果展示交流活動“十佳案例”。

　　——落實落細嚴管厚愛舉措。出臺進一步提振幹事創業精氣神激勵幹部擔當作為“18條措施”，加大關心關愛幹部力度，完善談心談話制度，傳遞組織溫暖，激發工作幹勁。堅持嚴在日常、管在經常，抓實做細選人用人專項檢查、領導幹部報告個人有關事項等工作。加強和改進公務員工作，進一步發揮公務員職務與職級並行制度持續激勵效應，完成新公務員錄用工作，規範公務員及時獎勵。古田縣通過推行“季度標兵”和“季度末位”並行機制，激勵幹部爭先爭優。

　　寧聚英才  智匯閩東

　　做強高品質發展的人才支撐

　　與北京師範大學合作辦學、與上海市第一人民醫院合作辦醫，引進“雙一流”高校優秀畢業生……越來越完備的政策保障體系，吸引了越來越多優秀人才來寧就業創業，為譜寫“寧德篇章”注入活力。

　　濟濟多士，乃成大業。一年來，全市組織部門深入實施新時代“三都澳人才”強市戰略，全方位培養引進用好人才，第一資源“磁場效應”持續增強，寧德正在成為廣大人才“逐夢三都澳、建功新時代”的嚮往之地。

　　——政策體系更加完善。《關於省級高層次人才B、C類自主認定的具體辦法》《寧德市選拔引進培養醫療衛生人才細則》等26項人才評價認定機制和系列配套操作細則相繼出臺，橫向覆蓋經濟産業、民生事業、鄉村振興等領域，縱向貫穿人才引進、培養、使用、服務等全過程，人才“政策紅利”進一步釋放。

　　——優秀人才加速集聚。緊扣四大主導産業發展需求，新引進認定福建省高層次人才、福建省工科類青年專業人才、市“天湖人才”2113人，新增高技能人才3654人。面向民生補短板，全年新增引進教育、醫療類緊缺急需人才122人。

　　——創新活力持續激發。精心組織“寧聚英才 智匯閩東”人才活動周，持續開展大學生實習“揚帆計劃”，大力支持高校畢業生自主創業，29個大中專畢業生創業和初創項目入圍省級資助項目，獲獎數量連續八年全省第一。

　　——服務體系不斷優化。開展“人才服務創優爭先提效年”行動，人才配偶就業、子女入學等支持政策更富人性化，“寧德市智慧人才服務平臺”功能進一步健全，營造了“近悅遠來”的良好人才生態。屏南縣創新“三引三創”“一事一議”等機制，吸引集聚了一批鄉村文創人才。東僑經濟技術開發區推動建設人才主題展示館，開展上門代辦幫辦，提升人才服務溫度。

　　大抓基層  強基固本

　　築牢基層黨組織堅強戰鬥堡壘

　　黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。

　　一年來，寧德堅持大抓基層的鮮明導向，著力增強基層黨組織政治功能和組織功能，黨的組織力量和組織優勢在鄉村振興、基層治理等重大任務中得到充分彰顯。

　　——紮實推進抓黨建促鄉村振興。深入實施“頭雁引領”行動，持續整合“一書記三大員”等下沉力量，招募鄉村振興特聘指導員451名，人才、資源、技術等要素持續向鄉村流動。創新中心村（片區）黨組織聯結、跨縣跨鄉村黨組織聯建等黨建聯合體模式，推廣黨支部領辦合作社、“百萬村財、千萬鄉財”等做法，全市村集體經濟年收入50萬元以上的村提高到31.9%。柘榮縣採取“領導挂、導師幫、擂臺比、講壇説”等方式，培養了一批“能幹會説”的頭雁隊伍。福鼎市持續推進“百萬村財、千萬鄉財”行動，為全市發展壯大村級集體經濟提供了有益借鑒。

　　——聚力提升基層治理效能。開展“黨建聚力為民 共建美好家園”活動，集聚6.3萬多名下沉幹部、村（社區）黨員、在外能人等，共建共享美好家園。深化近鄰黨建全域提升行動，推動4.2萬多名黨員到社區小區報到，組建5800多個網格黨組織，健全完善黨建引領網格服務管理 “五進五強”機制，解決群眾急難愁盼問題1.96萬餘件。推廣社區黨組織領辦紅色物業模式，為102個老舊小區提供物業兜底保障服務。壽寧縣探索“智理廊鄉”“逢三進格”等機制，進一步打通基層治理“最後一百米”。

　　——推進新興領域“兩個覆蓋”。做實“黨建賦能強企”行動和非公企業黨組織提質培優工程，打造鋰電新能源産業鏈黨建聯合體、青拓不銹鋼産業鏈黨委等10條示範帶，推動“強鏈、補鏈、延鏈”。

　　——加強基層黨組織規範化建設。寧德市各級黨員領導幹部掛鉤聯繫黨支部3200多個，示範帶動基層黨組織“達標創星、晉位升級”。從嚴從實抓好黨員隊伍管理，統籌抓好機關、國有企業和學校等領域黨組織黨建工作。駐城黨建工作站經驗做法獲評全國基層黨建創新最佳案例。

　　春風浩蕩滿目新，奮楫揚帆啟新程。新的一年，寧德市組織部門將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深化拓展組織工作“創優爭先提效”活動，深入實施“四下基層強基固本”行動，持續抓好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，用奮鬥鐫刻忠誠、用實幹書寫答卷，為奮力譜寫中國式現代化寧德篇章提供堅強組織保證。（記者 郭曉紅）