2024年以來，泉州惠安縣深入開展“進基層 送政策 問需求 優服務”活動，走進企業、園區、學校，力爭讓全社會都來關注人才政策、重點人群都能熟悉人才政策、各類企業和創業者都會用好用活人才政策，全力打通人才政策服務落地的“最後一公里”。

　　打通政策宣傳“最後一百米”

　　“以前看不過來、看不明白的政策，如今把政策要點整合到一張一覽表上，非常直觀。不明白的地方還有人才服務專員講解，真是方便太多了。”近日，泉州市華實橡塑科技有限公司首席執行官鄧淩被認定為泉州市第四層次人才。對於入企送政策送服務帶來的便利，鄧淩讚不絕口。

　　據悉，惠安縣委人才辦梳理匯集全縣人才政策文件53份，高度提煉全縣“普適性”人才政策17項，包括創新創業支持、住房醫療保障、子女入學教育等各類人才激勵扶持政策。

　　2023年以來，惠安縣圍繞人才政策“下基層、到園區、進企業”這一主線，集中開展人才政策宣傳活動。目前，已在全縣12個鎮、2個工業園區，及農業、製造業等領域舉辦人才政策專場宣講會20場，向302家企業宣講相關業務知識；實地走訪企業（人才）218家（人）次。

人才政策宣講進園區

　　“針對聽講對象（企業）實際，我們對政策進行‘幹貨’提煉，專門制定宣講方案，都是企業用得上、夠得著的人才政策，為的就是確保政策推送橫向到邊、縱向到底。”惠安縣委人才辦相關負責人介紹，宣講內容圍繞企業最關心的高層次人才待遇、工科類青年人才聘用補助、高校畢業生實習實訓補貼以及各類人才平臺建設等方面的人才政策和申報辦理流程進行講解。

　　當好服務人才“店小二”

　　“感謝你們的幫助，解了我們的燃眉之急呀。”日前，惠安縣委人才辦聯合戶籍民警主動上門服務，為中化園區公司引進的一批化工專業畢業生辦理落戶手續，幫助企業引進人才、留住人才。

　　2024年，惠安縣組建了4支人才服務隊伍，分片區到各鄉鎮、各園區宣講人才政策，面對面答疑解惑，提供“即時諮詢、全程幫辦”服務，實現各領域全覆蓋的宣傳效果。

　　秉承“最多跑一次”的服務理念，惠安縣依託縣就業和人事人才公共服務中心，在泉州市（惠安）人才創享中心設立高層次人才服務中心，設置綠色通道、服務專窗，為人才提供“一站式”服務。

　　同時，惠安縣還優化聯絡機制，依託各鎮建立人才工作聯絡群12個，不間斷向各鄉鎮、園區的企業推介惠安人才政策。各企業同步在聯絡群反映本單位人才需求、高層次人才申報工作難點和人才政策疑問等問題，實現“點對點”精準高效服務。目前，已經有近200個各類企業（人才）通過線上平臺獲得了幫助。

　　為了讓來惠創業、就業的各類人才感受到“家”的溫暖，惠安縣還著力打造集人才政策宣傳、對話交流、項目對接、人才培育為一體的綜合性人才服務平臺：依託崇武“最美海岸線”、聚龍小鎮“最美山湖養生”等，建設16個人才之家，讓人才認同惠安、根植惠安、融入惠安。

　　增強政策引才“強磁場”

　　“得益於惠安縣委、縣政府對人才的重視，在這兩年中化公司招聘中，明顯感覺到人才對泉州的嚮往度更高。”對於人才政策帶來的“紅利”，中化泉州能源科技公司總經理、北京化工大學工業催化博士研究生徐人威感觸頗深。

　　借助泉州、惠安兩級人才部門的政策“東風”，目前，該公司已引育博士人才10多名，在各自崗位上攻克技術難題，為新質生産力發展注入“新血液”。

　　2023年以來，惠安縣兌現省級ABC人才獎勵金86. 5萬元、工科類青年人才獎勵金399.05萬元；出臺《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的十五條措施》《關於進一步加快青年人才集聚惠安的若干措施》《惠安縣石雕産業高品質發展規劃》《關於進一步落實加強創新驅動引領高品質發展的實施意見》等政策文件，以實實在在的優惠助力惠安招才引智。

　　惠安持續優化人才服務環境，舉辦雕藝人才高級研修班，聯合深圳大學舉辦惠安縣人才工作專題研修班等，有效提升人才工作水準；組建人才服務專班，進駐中化泉州石化有限公司提供“一對一”政策諮詢、全天候人才項目申報輔助和待遇兌現等服務；推出“惠安人才專屬定制聯名卡”，為人才提供專屬折扣優惠，發放“人才貸”“涌泉貸”等275筆，授信金額7043萬元。

2024年惠安雕藝人才高級研修班

　　此外，惠安不斷創新人才培養方式，創新推出基層優秀青年醫師培養計劃，從12家鎮衛生院遴選17名優秀青年醫師作為培養對象，加快衛生健康人才的成長；開展教育、衛健人才“百人匯”行動，採取積分制的方式評選優秀人才，新增中職教師專技人員378人；推動石化、建築、雕藝等行業龍頭企業、行業協會試點承接職業技能等級認定工作，通過自主認定取證100人。

　　據統計，惠安縣擁有各類人才達14萬餘人，省級高層次人才50人、市級高層次人才2481人，其中享受國務院特殊津貼專家13人、全國技術能手3人、中國工藝美術大師4人、省引才“百人計劃”團隊2個、省産業領軍團隊2個。創建國家級技能大師工作室1個，企業工程技術研究中心等各類市級以上人才平臺40多個。

　　下階段，惠安縣還將根據産業特色，實施融入産業的人才培養工程。針對高端人才流失問題，積極對接市級柔性引才政策，柔性引進一批高水準人才服務惠安産業發展；繼續打造雕藝工匠人才“鍛造工程”，評選新一批縣級工藝美術大師，用人才支撐、引領傳統産業的轉型升級。同時，深入開展“走百企、訪千才”活動，精準摸清企業對人才的需求和引人、用人的難點，幫助企業將人才政策最大限度轉化為企業發展的紅利。（文/圖 林艷芳）