原標題：開春以來，圍繞“四鏈”深度融合，龍岩屢出成效——強化“大黨建”思維，推動“四鏈”深度融合

　　從“面”上看，日前，《龍岩市抓産業鏈黨建促新質生産力發展三年行動方案（2025—2027年）》出臺，對照“四鏈”融合要求，組織引導幹部人才往産業鏈上走、資源資金往産業鏈上投、政策往産業鏈傾斜，推動傳統産業高端化升級。

　　從“線”上看，當前，龍岩市已初步形成以有色金屬、機械裝備為主導，新材料、新能源、電子信息、節能環保等戰略性新興産業為支撐的“2+4”工業産業體系。

　　從“點”上看，福建省內唯一規模化電子磷銅球生産線落地龍岩上杭。3月27日，在福建瑞龍銅業科技有限公司年産2.5萬噸電子磷銅球項目生産車間內，冷鐓機聲響轟鳴，電子磷銅球源源不斷生産出來。這填補了區域産業鏈關鍵環節的空白。

　　“閩西故事”何以出彩？不得不提到福建開春首個現場會。

　　“以科技創新引領新質生産力發展，推動創新鏈産業鏈資金鏈人才鏈深度融合，把縣域重點産業鏈蓬勃發展的勢頭延續下去。”新春伊始，全省縣域重點産業鏈“四鏈”融合現場會召開，福建吹響“四鏈”深度融合“衝鋒號”。

　　以此為契機，龍岩認真落實全省縣域重點産業鏈“四鏈”融合部署要求，強化“大黨建”思維，聚力系統謀劃，推動串珠成鏈，紮實作為、奮躍而上。

　　具體怎麼做？

　　重點推行5項機制、破解5個問題：在組織領導方面，推行縣級黨委一線指揮，破解工作力量不聚焦、發展資源分散問題；在政績觀方面，推行産業鏈發展考核，破解抓産業項目動力不足、韌勁不足問題；在利益分配方面，推行項目飛地模式，既破解發展空間受限、鎮村財力不足，又培養一支懂産業懂經濟的鄉鎮幹部隊伍；在力量調配方面，推行幹部專才專用，破解幹部不敢為、不善為的本領恐慌；在“才聚龍岩”方面，推行創業合夥人制度，破解山區人才引進、成果轉化難問題。

　　其間，有兩個例子值得關注。

　　一個是武平縣。2019年，武平縣敏銳捕捉到顯示産業風口，以及毗鄰的粵港澳大灣區“新顯産業在升級、中小微企業在外移”的機遇，確定新型顯示為首位産業，短短五六年時間，新型顯示企業達123家、建成百萬平方米的標準廠房、全産業鏈營業收入破百億元，初步形成較為完善的上中下游産業鏈。

　　另一個是上杭縣。由金銅傳統産業向鋰氟新材料、無人智駕産業鏈延伸發展，在做強做大做優全市唯一千億級産業集群、全省五大産業集群之一的金銅産業基礎上，2017年從零開始超前培育鋰電池、半導體等戰略性新興産業，2024年前瞻佈局無人智駕未來産業，引入全球無人駕駛領軍企業易控智駕總部落戶。

　　武平縣的新顯産業發展之路是可學可複製的，概括起來，就是團結“一群人”、凝聚“一條心”、奮力“一起拼”；上杭縣堅持“大黨建”做法，就是“兩帶聯結”——緊抓組織紐帶和産業鏈紐帶，破解黨建和業務兩張皮，“四鏈”融合——緊抓人才鏈驅動創新鏈、融合資金鏈、延伸産業鏈，促進金銅傳統産業向戰略性新興産業延伸，“兩化保障”——幹部專業化、服務精準化，確保黨委政府與企業同頻共振。

　　根據《龍岩市抓産業鏈黨建促新質生産力發展三年行動方案（2025—2027年）》，到2027年，全市“2+4”工業産業産值突破4000億元，其中機械裝備、新材料産業産值突破1000億元，與現有千億有色金屬産業共同打造成立足福建、輻射閩粵贛、面向全國的3個千億級先進製造業集群；累計打造3個以上國家級中小企業特色産業集群，形成7個以上産值超百億元産業鏈集群。

　　省工信廳相關負責人表示，抓産業鏈黨建是推動黨建工作與産業發展深度融合的“金鑰匙”，福建在推動“四鏈”深度融合中，將繼續深挖“黨建+”模式的組織功能，增強幹事創業活力，把黨員幹部的鬥爭精神和優良作風轉化為破解發展難題、推動新型工業化的新動能，走出一條黨建強、産業興的發展新路徑。