國際在線廣東頻道消息：近日，廣州市越秀區人力資源和社會保障局（以下簡稱“越秀區人社局”）在區政府機關大樓二樓多功能廳舉行了越秀區企業人事經理服務平台啟動儀式暨政策宣講會。區委常委、常務副區長賴志鴻出席了啟動儀式並講話，轄內18條街有關工作負責人以及區內110家企業的人事經理共230人參加了活動。

　　會上，越秀區人社局劉惠嫻局長介紹了越秀區企業人事經理服務平臺的建設思路和主要功能，表示區人社局將通過搭建服務平臺，建立高效的政企溝通聯繫渠道，開展多種形式的服務活動，加大對企業精細化服務的力度，從就業創業扶持政策等信息服務、集聚人才服務、推動和諧勞動關係建設服務和人社業務政企互動服務四個方面對企業加強資源的精準投放，並通過問政、問需、問計、問策于企，做好服務平臺的建設工作，推動越秀區公共服務走前列、上水準。

　　賴志鴻常務副區長指出，企業人事經理服務平臺是企業和政府之間的聯繫橋梁，是開展精準對接，靶向解決企業發展中人力資源問題的有益探索，也是為了更好地幫助企業獲得信息和資源，扶持支持企業做大做強的實際行動。希望有關部門和企業進一步發揮作用，為服務平臺的建設注入活力，並對服務平臺的建設提出三點要求：一是區人社局要發揮牽頭主導的作用，主動作為做好平臺服務內涵的設計，緊緊圍繞企業的需求，不斷充實服務內容，切實解決企業最關心的問題；二是希望企業發揮好主體作用，積極參與，為服務平臺建設工作積極建言獻策，促進服務平臺功能不斷完善，更貼合企業的服務需要；三是街道要協助擔當，盡好企業屬地主管責任，將更多優質的企業推薦納入到服務平臺的企業名錄中，進一步擴大服務平臺的企業覆蓋面，讓區內更多企業受惠。

　　啟動儀式後，越秀區人社局開展了企業穩崗補貼政策、促進就業優惠政策和人才引進政策的宣講，為企業招工引才保駕護航。參會企業均表示此次宣講信息豐富，內容翔實，是對企業開展人力資源管理工作的有力指導。

　　企業人事經理服務平臺的啟動是區人社局創新公共服務的一個新起點，接下來，越秀區人社局將不斷改進工作作風和工作思路，創新工作方法，響應越秀區“鑽石29條”政策，促進區域發展和企業發展互惠雙贏。（供稿 廣州市人力資源和社會保障局 編輯 陳偉讚 林小英）