國際在線廣東頻道消息：從7月1日開始，東莞擬提高社會醫療保險的部分待遇標準，惠及數百萬東莞參保人。連續參保繳費滿3年以上的參保人，每年度內發生的基本醫療費用最高支付限額，將從30萬元/年提高到上年度全市職工年平均工資的8倍，約36.9萬元。支付參保人每次住院發生的起付標準以上部分的基本醫療費用分段從4段調整為3段，從以5萬元為一段調整為以8萬元為一段。

　　基本醫療保險待遇再次提高

　　東莞從2016年1月開始調整提高社會醫療保險的部分待遇標準，連續參保繳費滿3年以上的參保人，每年度內發生的基本醫療費用最高支付限額提高到30萬元。從2017年7月1日開始，東莞擬提高社會醫療保險的部分待遇標準，惠及數百萬東莞參保人。連續參保繳費滿3年以上的參保人，每年度內發生的基本醫療費用最高支付限額，將從30萬元/年調整為上年度全市職工年平均工資8倍。

　　東莞市統計局近日在其官網發佈“2016年東莞市平均工資情況”，數據顯示，2016年東莞市職工年平均工資為46242元。以此計算，調整後，參保人，每年度內發生的基本醫療費用最高支付限額，將提高到36 .9萬元左右，超過現有30萬元的標準。東莞市社保局表示，具體調整金額數將在每年7月，根據當年本市統計部門公佈的數據進行調整。

　　目前東莞醫療保險基金累計結余，已經達到省規定的支付東莞基本醫療保險待遇9個月以上的水準。近幾年來，東莞住院補充醫療保險由於結構調整，費率提高，繳費基數逐年增長，住院補充醫療保險基金總量不斷增大，基金節余率較高。調整部分待遇標準，並不影響醫保基金穩定運行。