為落實上級徵兵工作部署，抓實抓細兵員徵集各項工作，高品質完成2026年下半年徵兵任務，7月7日，東莞市石龍鎮召開2026年下半年徵兵工作部署暨業務培訓會。鎮委副書記孫曉鋒，鎮武裝部全體工作人員，各村（社區）民兵連長及相關單位負責人參加會議。

會議現場

　　會議總結了石龍鎮2026年上半年徵兵工作成效，梳理工作亮點、排查短板弱項，結合新形勢、新任務精準研判徵兵工作現狀，明確下半年工作重點與攻堅方向，為徵兵工作有序推進築牢基礎。

　　會議聚焦靶向提升下半年徵兵工作質效，明確四項重點舉措。一是拓寬宣傳渠道，濃厚參軍氛圍。依託新媒體平臺常態化推送徵兵政策，借助各種線下宣傳陣地，多維度普及兵役法規和參軍優待政策，弘揚參軍報國的時代風尚，凝聚全社會參軍光榮的共識。

　　二是優化服務模式，精準動員摸排。建立動態兵員信息臺賬，重點鎖定大學畢業生、在校大學生，推行“一對一”專人對接、上門精準動員服務，全程協助青年完成兵役登記、線上報名等流程，提供全鏈條精細化便民服務。

　　三是嚴守徵兵體檢關口，全面規範鎮級初檢組織流程。整合資源配強專業初檢力量，嚴格對標徵兵體檢規範標準，源頭把控兵員身體素質，築牢兵員品質第一道防線。

　　四是嚴守紀律紅線，保障陽光徵兵。堅持公開透明原則，嚴格落實徵兵回避、公示監督制度，常態化推進廉潔徵兵建設，以嚴明紀律保障徵兵工作公平公正。

　　會後同步開展徵兵業務專題培訓。鎮武裝部負責人圍繞《徵兵工作條例》，細緻講解報名流程、初檢初審規範、政治考核要點、廉潔徵兵紀律等核心內容，有效補齊基層工作人員業務短板，提升徵兵隊伍規範化、專業化履職能力。

　　孫曉鋒作動員講話，他指出，2026年是“十五五”規劃開局之年，徵兵工作是服務國防和軍隊現代化建設的基礎性關鍵工作，各單位要緊扣工作目標，嚴格落實徵兵政策，規範各環節工作流程，嚴守廉潔徵兵底線，擇優輸送高素質兵員，為國防建設夯實人才根基。

　　下一步，石龍鎮武裝部將緊盯徵兵關鍵時間節點，統籌推進宣傳動員、摸底登記、初檢初審、政考走訪等全流程工作，做實做細應徵青年全週期服務保障，確保高品質完成2026年下半年兵員徵集任務。（文/圖 童文彬）