“每天早晨步行五分鐘，把孩子送到家附近的幼兒園，然後再步行十多分鐘就到辦公室。”中電信數字城市科技有限公司的賈夢霜對現在的工作生活很滿意。

　　賈夢霜2021年底從北京到雄安新區工作，她見證著這裡的日新月異。近兩年，她的愛人、公公也陸續到雄安新區工作定居。去年國慶前夕，她和家人搬進了在雄安新區的新家。

　　她所在的公司位於雄安新區啟動區的互聯網産業園，已有600多人進駐辦公。站在公司辦公樓平臺環顧，隔壁的中國星網總部已經遷駐辦公，不遠處的中國中化大廈和中國華能總部，已經封頂裝修。

　　賈夢霜一家是雄安新區人口流入的一個縮影。作為北京非首都功能集中承載地，雄安新區自2017年4月宣佈設立以來人口持續增長，2024年底雄安常住人口達136.07萬人，顯示出“未來之城”的人才聚集力。

　　近八年來，這裡從無到有，從藍圖到實景，一座高水準現代化城市正在拔地而起，逐漸成為幹事創業的熱土。

　　為方便疏解單位員工落戶，雄安新區公安部門設立多個疏解專戶。雄安新區容城縣公安局容城鎮派出所戶籍民警王夢璠説，他們設置了諮詢專線，每天不停接聽解答各類問題。從目前落戶的情況看，遷入戶口的人員戶籍地來自全國各地，豐富了雄安的人才結構。

　　對於在雄安新區已有合法穩定就業並居住的非雄安戶籍人員，還可以選擇積分落戶。雄安新區公共服務局就業創業組工作人員馬夢月説，積分落戶屬於基礎保障政策，涵蓋人員範圍大。在此基礎上也有特殊優惠，比如北京非首都功能疏解轉移的單位人員申請積分落戶的，在京期間連續繳納社保年限、連續居住年限在雄安累計計算，彰顯“京雄同城化”。

　　雄安新區2023年11月制定出臺關於打造創新高地和創業熱土聚集新人才的若干措施，推出了頂尖人才、青年人才等各類人才引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施。

　　其中，在吸引優秀青年人才到雄安就業創業方面，高校優秀應屆畢業生來雄安參加應聘考試免費入住“人才驛站”，入職後5年內，每月按博士生3000元、碩士生2000元、本科生1000元發放生活補貼。目前，已有2400多名畢業生按月領取生活補貼。

　　來雄安的很多人才手中都有一張“雄才卡”，即雄安新區人才引進一卡通，根據社會貢獻、專業程度和學位等級分為ABC三類，持卡人可享受涵蓋教育、醫療、住房、落戶等在內的政策支持。目前，已有1.3萬人領取了“雄才卡”。

　　以業聚人，以人興業。産業是就業穩定器，更是崗位創造源。

　　2023年10月，雄安中關村科技園開園前，新區與中關村發展集團聯合啟動了“千企雄安行”活動。在北京打拼多年的許蒙超，欣然赴約。規劃解讀、參觀項目、政策推介，許蒙超的行程被安排得很滿。僅僅7天后，他就下定決心到雄安創業，隨後註冊了雄安妙心生物科技有限公司。

　　落戶雄安後，公司周邊高標準的教育、醫療、休閒娛樂等生活配套，讓許蒙超萌生了把家搬到雄安的想法。在他的鼓勵下，在北京一家醫院工作的妻子也來到了雄安，順利入職雄安宣武醫院，還在上學的女兒從北京轉到雄安入學。

　　雄安新區城市綜合功能、公共服務功能、商業服務功能逐步完善，綜合承載能力、要素集聚能力、自我發展能力同步提升。當前，央企在雄安設立各類分支機構300余家，4000余家北京來源企業紮根創業。

　　民生福祉持續改善，也是影響人口流入的主要因素之一。

　　雄安新區規劃之初即按照“15分鐘生活圈”標準設計社區，居民的基本生活需求在15分鐘步行範圍內就能解決。這個“圈”涵蓋了教育醫療、文化活動、老幼看護、生活服務等多種功能，為居民帶來切切實實的好處、觸手可及的便利。（記者 張濤 龔璟璐）