國務院新聞辦公室12月28日舉辦中外記者見面會，5位高技能人才隊伍建設工作者圍繞“改革開放與中國高技能人才隊伍建設”與中外記者見面交流。

　　這5位代表分別是人力資源社會保障部職業能力建設司司長張立新，中國商用飛機有限責任公司黨委委員、人力資源部部長沈大立，中鋁集團雲南冶金昆明重工車工、高級技師耿家盛，德州恒豐紡織集團細紗擋車工、高級技師王曉菲，中國石油遼河油田歡喜嶺採油廠採油作業工、高級技師趙奇峰。

　　張立新表示，近年來，黨和國家先後出臺新時期産業工人隊伍建設改革方案、提高技術工人待遇、推行終身職業技能培訓制度等一系列重大政策，基本構建了高技能人才的政策制度體系，完善了頂層設計。與此同時，國家加大投入，在國家層面建設了591個國家級高技能人才培訓基地，建設了743個國家級技能大師工作室，實現了職業培訓補貼政策普惠化和全覆蓋。

　　作為企業的人力資源管理者，沈大立對近年來高技能人才地位發生的變化感受頗深。他表示：“我們公司把高技能人才列為核心人才範疇，重點選拔、重點培養、重點激勵，暢通他們的發展通道。能夠感覺到，高技能人才薪酬收入不斷提升，高技能人才的主人翁意識在不斷增強。”

　　耿家盛被譽為雲嶺“一把刀”，他磨制出的一種高硬度、高韌性難切削材料機加工刀片，是加工軋機的關鍵部件，在軋輥時可連續切削11個小時不更換，為企業軋機産品年銷售近億元奠定了技術基礎。俗話説，“教會徒弟，餓死師傅”，耿家盛不這樣看，他將一身“絕活”毫無保留地傳授青工500余人次。耿家盛説，一項技術再高明，如果沒有得到傳承，最終也會絕跡。公司成立了技能大師工作室，改變了過去一帶一“傳幫帶”的傳統模式，企業各工種技術帶頭人通過大師工作室直接示範、操作、傳授經驗，這為年輕職工提供了平等的培訓平臺。

　　身為一名“85後”，王曉菲是現場最年輕的高級技師。從事紡紗工作15年來，她從一名技校生，成長為全國紡織行業細紗擋車工操作冠軍。在擔任企業技能教練期間，王曉菲精心拍攝生産中的圖片，製作培訓課件，提出預防和操作改進方法，根據學員的特點因材施教，已培訓新員工1000余人。王曉菲説：“工匠精神和敬業精神值得弘揚和傳承。年輕人要有時不我待的緊迫感，奮鬥的時候不要選擇安逸，技不壓身，趁現在打好基礎，就是為以後的職業發展奠定基礎。”

　　趙奇峰紮根採油一線25年，從一名普通採油工成長為我國石油工業油氣生産領域專家型技能人才，先後解決技術難題500余項，直接創造效益1.3億元。多年來，他培養了中國石油、中央企業和全國技術能手24人，為石油行業高品質發展和保障國家能源安全作出了貢獻。“油井開採是油氣生産産業鏈中最小的一個作業單元，但它也是最重要、最直接的一個生産崗位。每天我都和油井、抽油機打交道，對設備熟記於心，對工藝流程、技術參數都完全掌握，這為我以後的技改革新奠定了基礎。”趙奇峰説，油氣增産、穩産的實現，要靠科技創新和技術進步來實現。只要堅持耐住寂寞、執著堅守、守正創新，在小崗位上也會有大作為。（記者 韓秉志）