本報河池訊 （記者/廖慶淩 通訊員/周敏）“近年來，我們深切感受到，市委非常關心、關愛脫貧攻堅一線幹部，為我們提供幹事創業的平臺，培養鍛鍊了一批幹部。”近日，南丹縣副縣長、六寨鎮黨委書記蘭學繪説。3年多來，該市共提拔任用脫貧攻堅一線幹部1019人，其中提拔擔任處級幹部79人，提拔擔任科級幹部890人。

　　蘭學繪于2013年起先後擔任六寨鎮鎮長、鎮黨委書記，一幹就是6年。六寨鎮是南丹縣人口大鎮、農業大鎮，其轄區內7個貧困村全部實現脫貧摘帽，共有1220戶4837人脫貧，2018年他被提拔為南丹縣副縣長。

　　將脫貧攻堅一線作為“賽場”，精心挑選幹部到基層歷煉。河池市把在脫貧攻堅一線幹事擔當作為了解幹部、識別幹部、檢驗幹部的重要途徑，切實把在脫貧攻堅中想幹事、能幹事，敢擔當、善作為，有辦法、出實績的優秀年輕幹部精心培養起來。2016年以來，共選派138名優秀年輕幹部到鄉鎮擔任扶貧副鄉（鎮）長，選派57名選調生擔任鄉鎮正職。自2015年10月選派第一批貧困村黨組織第一書記、扶貧工作隊員以來，共選派了1621名機關幹部擔任貧困村黨組織第一書記，選派7451名幹部擔任駐村脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊隊員，為打好脫貧攻堅仗選準配好精兵強將，讓優秀年輕幹部在實踐中砥礪磨練、提高能力才幹。

　　在脫貧攻堅一線“識馬”，精准考察識別幹部。河池市堅持以幹部在脫貧攻堅一線的思想政治表現、工作實績和廉潔自律情況，作為考察識別幹部的“試金石”。把幹部脫貧攻堅任務落實情況、在脫貧攻堅一線的表現、實績和群眾的口碑，作為考察識別幹部的重要內容；改進完善考察識別幹部的措施方法，考核落實幹部脫貧攻堅任務有沒有素質和本領，帶領群眾脫貧致富宗旨意識強不強，在困難和矛盾面前有沒有擔當精神，在利益考量面前是否清正廉潔，精準識別、及時發現那些表現優秀、實績突出、群眾公認且符合條件的幹部。紮實開展抓黨建促脫貧攻堅、激勵幹部擔當作為專題調研和談心談話活動，深入全部11個縣（區）、139個鄉鎮（街道），多渠道、多層次、多角度對脫貧攻堅一線幹部進行深入了解、立體考察、會診辨析、精準識別，為科學精準選用幹部提供依據。

　　樹立傾斜基層一線的用人導向。河池市制定在脫貧攻堅一線選拔重用優秀幹部辦法、關愛激勵脫貧攻堅一線幹部系列實施辦法，向脫貧攻堅一線傾斜，著力選拔任用在脫貧攻堅工作能擔當實幹的縣級領導班子成員、市縣兩級脫貧攻堅指揮部駐組人員、轄區有貧困村貧困戶鄉鎮領導班子成員和幹部、村（社區）兩委幹部，脫貧攻堅（鄉村振興）工作隊隊長、隊員等脫貧攻堅一線幹部，進一步在全市範圍內樹立在脫貧攻堅一線選賢任能的良好導向，激發廣大幹部投身脫貧攻堅工作的積極性、主動性和創造性。“2016年以來，我在貧困村一線崗位工作，2017年提拔為縣農經局局長，現擔任縣農業農村局局長。組織重視從脫貧攻堅一線發現培養鍛鍊幹部，更加激勵我們在新崗位上擔當作為。”環江毛南族自治縣農業農村局局長莫新莊説。