本報記者 李新雄

　　不久前，廣西高新技術企業協會和國內著名諮詢機構北京市長城企業戰略研究所在南寧市發佈2020年廣西高新技術企業百強、創新活力10強、創新能力10強和瞪羚企業活力10強四大榜單。

　　盤點四大榜單，可以更清晰認識廣西經濟所處的發展階段，明確未來的走向。

　　“打個生動的比喻，四大榜單的上榜企業應是引領經濟高品質發展的火車頭，是推動經濟高品質發展的主力軍。”廣西高新技術企業協會理事長王雙飛説。

　　上榜高新技術企業有“三好”

　　四大榜單透露了哪些信息？

　　廣西百強高企、創新能力10強、創新活力10強三個榜單評選標準以“規模性與成長性”“創新投入”和“創新産出”為一級指標，並將之分解為“主營業務收入”“研究開發經費佔主營業務收入比重”“研究開發人員佔從業人員比重”等8個二級指標。瞪羚企業10強評選標準以“成長性”和“創新投入”為一級指標，“銷售收入複合增長率”和“三年平均研發投入強度”為二級指標。王雙飛戲稱高新技術企業百強是“三好”學生。

　　經營效果好。數據顯示，2019年百強高企總營業收入為2484.20億元，平均每家企業營業收入為24.84億元，不僅直接拉動了區內企業營業收入數據指標，間接上也實現了對區內經濟活動的整體帶動。其中，營業收入介於1億元至5億元之間的企業39家；47家企業營業收入超5億元；25家企業超10億元；6家企業躋身百億元俱樂部，表明企業做大做強的步伐正在加快。

　　納稅情況好。百強高企2019年納稅總額為126.93億元，企業平均實繳稅額1.27億元。近6成企業的實繳稅額超2億元；近4成的企業實繳稅額超3000萬元。企業納稅額可以直接反應經營情況及對區域的貢獻情況，高納稅額企業數量多説明企業群體發展較為健康且對區域的經濟貢獻明顯。

　　專利事業發展好。百強高企專利總量為11472個，平均專利量為115個，15%的企業的專利擁有量處於平均專利量（115個）以上。其中，專利數量大於50件的企業39家，佔比39%。玉柴和上汽通用五菱的有效專利數大於2000件，在百強企業中遙遙領先。

　　一組數據折射出高新技術企業舉足輕重的地位：高新技術企業共建有109家自治區級工程技術中心和2家國家級工程技術中心，分別佔自治區級工程技術中心的54.77%和我區國家級工程技術中心的66.67%；規模以上工業企業中高新技術企業有928家，為全區規模以上工業企業的13.68%，主營業務收入6741.19億元，主營業務收入是全區規模以上工業企業的38.7%。在新三板已掛牌的高新技術企業36家，在上交所、深交所已上市的高新技術企業16家，佔全區總數的45.72%。

　　上榜高新技術企業有“三高”

　　2019年我區高新技術企業共2388家。百強高企數只佔全區高新技術企業總數的4.2%，其營業收入、實繳稅額、從業人員、科技活動人員和研究開發費用分別佔高新技術企業群體的36.49%、49.63%、37.07%、33.16%和37.29%。2020年瞪羚企業活力10強銷售收入總額為4.89億元，近兩年複合增長率達62.96%。研發投入總額為7857.54萬元，3年平均研發投入強度為13.90%。

　　對此，北京市長城企業戰略研究所總經理武文生解釋道，四大榜單上榜企業具有“三高”特點。

　　研發投入高，保持穩定增長。百強高企注重研發經費投入，投入數額佔全區企業研發經費總額的六成。百強高企總研發經費從2017年的90.44億元增加到2019年的99.91億元，近兩年複合增長5.11%，平均每家企業研發經費為1億元。百強高企2019年研發經費佔主營業務收入的比重為4.02%，相比2017年上升0.5個百分點。企業持續性的研發投入有利於帶動整個區域內的科技研發水準全面提升。值得一提的是，40%的企業研發經費佔主營業務收入的比重大於5%，其中20家企業大於10%；12家企業大於15%；5家企業大於20%。

　　企業研發人員佔比高，研發人員規模較大。百強高企研發人員佔比高，佔從業人員比重的22.9%，體現了企業注重儲備研發人才。百強高企2019年研發人員數量為28409人，平均每家企業擁有研發人員284人，21%的企業研發人員數高於平均水準。從研發人員佔比分佈來看，過半企業研發人員佔比大於20%，研發人員佔比介於10%至20%之間的企業有45家，1家企業研發人員佔比大於40%。

　　創新産出高。廣西從2019年啟動百強高企等榜單評選活動。持續兩年入選百強高企的76家企業始終保持高品質增長，經濟貢獻能力更強。從規模來看，76家企業的營業收入均值為30.89億元，高於百強企業的24.84億元。其中，有22家企業營業收入達到10億元以上。76家企業實繳稅收均值高於百強高企的實繳稅收均值，是百強企業的1.2倍。

　　記者在採訪中了解到，百強高企分佈于8個行業，91%的百強高企聚集在生物與新醫藥、先進製造與自動化、電子信息、高新技術服務等領域，其中佔比最高的是生物與新醫藥，達到25%。

　　“百強高企有6個百億級企業，它們有較強的核心競爭能力和品牌優勢，可以形成一個或數個産業集群及相對完整的産業鏈，從而帶動區域經濟的發展。”王雙飛建議，各級政府應該高度注重培育和發揮大企業帶動經濟社會發展的作用。

　　出實招助高新技術企業跑得快

　　高新技術企業作為創新創業的主力軍，逐漸成為區域高品質發展的新引擎。如何讓新引擎動力更足？

　　“下一步，我區將從體制機制創新、加大支持力度、完善工作體系等方面推進高新技術企業高品質發展。”自治區科技廳廳長曹坤華表示。

　　完善工作體系，調整工作重點，實施高企精準培育。從培訓宣講到一對一政策對接，幫助企業有效獲得政策落地。在全區範圍開展調查摸底，完善高新技術企業培育庫，對標對表建立培育臺賬。充分發揮各地市科技部門、科技企業孵化器的積極性，進一步提升高企培育成效。

　　強化政策保障，加大財政資金支持。2020年，我區對新認定及再次認定的高企給予獎勵性補助，共獎補7660萬元，給予企業研發經費投入獎補，共獎補1.44億元，惠及高新技術企業1047家。“十四五”將進一步提升和優化高企和瞪羚企業的認定獎勵性後補助和研發經費後補助。此外，加大宣傳力度，充分落實稅收優惠。“十四五”將加大高企稅收優惠和研發費用加計扣除政策宣傳力度，幫助更多高企享受稅收優惠政策紅利。

　　培育領軍人才，提供人才支撐。我區在全國率先開展了企業首席技術官培養工作，為高新技術企業發展提供人才保障。2020年共培訓了523名企業首席技術官。“十四五”將大力推進高企首席技術官制度建設，解決企業創新活力不足等問題。