本報南寧訊 （記者/王艷群 通訊員/鐘聲宇）為深入落實鄉村振興戰略，加快鄉村人才培養，近日，自治區黨委組織部、農業農村廳、教育廳、科技廳、財政廳及人力資源和社會保障廳等六部門聯合印發《推動鄉村人才振興若干措施》，引導和激勵各類人才在鄉村振興中建功立業，為加快農業農村現代化提供有力人才支撐。

　　立足“引”，推動高層次農業科技創新人才入桂興桂。大力實施“百名高層次農業科技創新人才入桂”工程，打造鄉村産業人才洼地。推進國家首席科學家（院士）進廣西助推鄉村振興活動，共建“産業鏈合作小高地”。實施桂籍傑出人才“我為家鄉獻一策”計劃，引導桂籍人才為家鄉發展建言獻策。

　　立足“沉”，引導優秀專家人才紮根基層、創新創業。大力實施“千企入萬村”“萬人駐千村”工程，選派各類農業科技專家服務鄉村振興，讓鄉村振興中堅力量主動“沉下去”。繼續選派駐村第一書記，深化推行科技特派員制度，從自治區選派優秀農業科技人才挂任縣級黨委常委、副縣長，充實農村一線科技人才。實施農村就業創業促進行動，落實創業培訓指導、就業援助等政策。面向海內外企業家、創業者和金融投資業者、專家學者等各類人才招募“鄉村産業合夥人”，引導在外經商、辦企業的經濟能人回鄉投資興業、援建項目。

　　立足“育”，大力培養新型鄉村“土專家”“土博士”。實施“百萬農村實用人才培育”工程，讓鄉村人才後繼力量加快“壯起來”。建強廣西鄉村振興學院，加強農村實用人才培訓和鄉村振興理論研究，重點培育高素質農民、青年農場主、農村經紀人和農民專業合作社負責人。實施“廣西農業品牌達人培養計劃”，每村培養1名以上從事農村電商業務人才。實施村兩委幹部大專學歷提升工程，計劃用5年的時間培育1萬名接受大專高等教育的村兩委幹部。

　　立足“評”，讓鄉村優秀人才有盼頭、有奔頭。完善鄉村人才振興激勵機制，健全農村實用人才評價認定體系，讓鄉村優秀人才資源“活起來”。把鄉村人才振興工作納入各級人才工作目標責任制考核和鄉村振興實績考核，實行區市縣鄉村“五級書記”抓人才振興工作機制。探索農業農村人才以賽代評評價機制，提高市、縣涉農事業單位中、高級專業技術崗位設置比例。組織開展“十佳農民”“科技種養大王”“最美‘三農’人”“最美農技員”等評選表彰活動。