採取超常規突破性舉措聚集人才

　　3月27日,省委副書記、省長諶貽琴到省人力資源和社會保障廳調研。她強調,要深入學習貫徹習近平總書記關於人才工作的重要指示精神,按照中央和省委的部署要求,樹立強烈的人才意識,採取超常規舉措引才聚才用才,奮力實現人才工作後發趕超,為貴州高品質發展、決戰脫貧攻堅、決勝同步小康提供高素質人才支撐。副省長盧雍政參加調研。

　　諶貽琴觀看了省人力資源社會保障信息網絡平臺展示,聽取了全省人社工作情況彙報,對全省人社系統近年來取得的工作成績給予充分肯定。她指出,人才是第一資源,吸引聚集用好大批優秀人才,是貴州創新發展思路、奮力後發趕超的迫切需要,是建設現代産業體系、實現高品質發展的迫切需要,是決戰脫貧攻堅、決勝同步小康的迫切需要。我們要站在戰略和全局的高度,認清全國各地人才競爭態勢,強化危機意識,切實增強做好人才工作的緊迫性,抓緊研究提出我省新的有突破性的人才政策。要在事業引才上有大的突破,堅定不移推進大扶貧、大數據、大生態三大戰略行動,通過創造更多的平臺、培育更多的産業、實施更多的項目精準引才。要在扶持激勵上有大的突破,最大限度創新人才激勵機制,通過建立省級人才創新創業投資引導基金、風險投資、後補助等激勵辦法,真正讓高層次人才享受應有待遇。要在服務保障上有大的突破,建立人才服務綠色通道,在住房保障、子女入學、配偶安置、創新創業優惠政策等方面提供個性化服務,滿腔熱情、真心實意,想方設法、千方百計幫助他們解決實際困難和問題,讓各行各業人才安於創新、專于創業、成就精彩人生。

　　諶貽琴強調,要切實增強勞動力培訓的針對性,大力推進農民全員培訓三年行動計劃,針對産業發展需求、針對不同對象需求、針對勞務用工需求開展培訓,培育一大批新型職業農民,形成培訓—就業—脫貧的良性運轉機制。全省人社系統要進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”,切實增強工作主動性,想黨委政府之所想、急人民群眾之所急,全面抓好就業創業、社會保障、收入分配、和諧勞動關係等各項工作,為全省改革發展穩定和人民安居樂業作出新的更大貢獻。（李薛霏）

　　來源：貴州日報