貴州務川：“三用三感”激勵人才扶貧
為充分激發全縣各類專家人才創新創業、創優創造活力,鼓勵各類專家人才在脫貧攻堅發起總攻奪取全勝中發揮積極作用,務川以“三用三感”激勵人才扶貧。
用情服務,使人才有歸屬感。以黨委(黨組)、縣級領導、縣直單位領導、鄉鎮及縣屬國有企業主要領導為聯繫主體,建立“五級”人才聯繫服務機制,共涉及65個黨委(黨組)及聯繫服務各類優秀人才608人。以“脫貧攻堅·人才先行”為主題,共走訪慰問各類人才229名。
用招激勵,使人才有榮譽感。在全縣範圍內開展“十佳人才”項目評選活動,由縣委、縣政府對“十佳人才”進行表彰獎勵,同時頒發榮譽證書。截至目前,已評選全縣各行各業“十佳人才”200名,評選突出貢獻人才2批次60人；評選縣級“鳳還巢計劃”創新創業人才項目3家；評選“縣管專家”3批次40人,發放人才津貼共計216000元。
用心培育,使人才有獲得感。建立專業技術人才、管理人才赴北京、上海等發達地區學習取經制度,開展人才外出培訓102期5700余人。圍繞重點項目、重大工程和“鳳還巢項目”計劃,結合“黔北之光”“甲秀之光”等項目,開展培訓208期,培育新型職業農民、農村致富帶頭人等農村實用人才13000人次；培育市級“鳳還巢項目”10個,領軍人才2人,創新創業人才8人。(作者 田波蘭 李輝波)
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