原標題：家門口開招聘會、臨時共享員工、開啟“雲招商”——恩施“組合拳”助力復工復産

　　連日來，恩施州在抓好疫情防控的同時，因地制宜，精準施策，推出組合拳為復工復産紓困解難。

　　招聘會開到小山村

　　3月11日，吃過早飯，陳善華對著鏡子一次次整理著頭髮和衣服，今天他要去參加鎮裏組織的招聘現場會。

　　“大家都戴好口罩排隊，完成體溫測量、登記和消毒後再進入大廳面試。”恩施市盛家壩鎮小溪村便民服務大廳內，人們戴著口罩，保持間距，有序進入。

　　陳善華是小溪村村民，在家“困”了40多天了，眼看日子一天天過去，他心裏越來越焦急。

　　大量務工返鄉的人員滯留家鄉，如何讓他們就近就業？盛家壩鎮聯繫上剛落戶恩施的兩家大型電子企業，精準對接招工需求，把招聘會辦到村民家門口。

　　在工作人員引導下，陳善華進入大廳，直奔立訊精密(恩施)有限公司招聘區。經過一番交流，該公司與陳善華達成就業意願。當天中午，公司安排陳善華乘車直達廠區，住進一人一間的工房。

　　當天，盛家壩鎮共有123名村民登記報名面試，78人乘車進廠上班，其中建檔立卡貧困戶49人。

　　共享員工巧解用工難

　　“困在家裏急得茶飯不思。”咸豐縣高樂山鎮的數百名在蘇州務工的農民工無法按時返工。這時，恩施州高新區推出的共享員工模式吸引了他們。

　　“看到大量勞工不能外出打工，就嘗試將他們引進園區已復工的企業。”州高新區勞動就業部門負責人鄧鵬飛介紹，“沒想報名者絡繹不絕。”

　　“在這裡簽了一個月的短期合同，既能解決現金收入，又不影響在蘇州的工作。”高樂山鎮的田仕林通過了視頻面試，很快在恩施達翔公司找到了一份裝配線上的工作。“除了計件工資，我們還提供社保和其他務工補貼。”企業人力資源部招聘經理介紹，共享員工模式緩解了他們訂單壓力。

　　田仕林臨時在恩施高新區工業園務工，得到了原就職的蘇州某外貿企業的支持，公司給他保留了原崗位，“這樣挺好，等他回來可以繼續上班。”。

　　目前，恩施州高新區聯合州勞動就業局，發佈了1500余名共享員工崗位，包括電子、食品、家政、商超等。該州勞動、稅務、市場監管等部門共同成立共享員工平臺，錄入相關信息，負責大數據追蹤監管，由平臺擔保“臨時務工人員”薪資安全。

　　“雲招商”跟蹤 項目不掉線

　　“張總，合同簽了，希望合作順利。”3月12日上午，一場特殊的簽約儀式在宣恩縣萬寨鄉政府會議室舉行，鄉長張艷麗通過網絡視頻遠程招商，向一家寧波企業發送了電子版的合作協議。

　　寧波晗宇電子有限公司是一家主要生産計算器、計時器等電子設備的出口企業。該公司非常看好宣恩縣豐富的勞動力資源。此次簽約，企業將擴大投資範圍，增加電子體溫計、耳溫槍、額溫槍、血壓計及醫療防護品製造等新項目，投資額增加了近1倍。項目位於萬寨鄉易地扶貧搬遷安置小區，將為貧困戶在內的近200人提供就業崗位。

　　為保持招商引資不“掉線”，宣恩縣招商服務中心開啟“雲招商”，通過雲視頻、微信、電子郵件等方式與客戶保持密切溝通，面不見，線不斷。目前，全縣在線洽談規上工業項目共有18個，宣恩充分利用線上形式與客商溝通，按要求完成前期基礎工作，為項目落地做好充足鋪墊。（湖北日報全媒記者 劉暢 通訊員 劉亞麗 趙盛迷）